據(jù)小編了解到，住房公積金，是指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體及其在職職工繳存的長期住房儲金。那么，住房公積金是怎么交的呢? 一起來看看吧!

公積金交法是什么樣的?

據(jù)了解，住房公積金的交法是有依據(jù)的，即《住房公積金歸集提取管理辦法(試行)》。該文件第十八條規(guī)定，單位和職工住房公積金繳存比例，均不得低于職工工資的5%，初始建立住房公積金制度的縣(市)可適當(dāng)?shù)陀诖吮壤?。單位繳存比例最高可以提高到職工工資的15%，個人繳存比例可以提高到職工工資的10%。

但是，建設(shè)部門發(fā)布的文件只能是單位和個人繳存住房公積金的政策，不能以此來計(jì)算扣繳稅款。對公積金的個人所得稅政策，應(yīng)依據(jù)《財(cái)政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于基本養(yǎng)老保險費(fèi)基本醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、住房公積金有關(guān)個人所得稅政策的通知》的規(guī)定。按照該規(guī)定，單位和個人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內(nèi)，其實(shí)際繳存的住房公積金，允許在個人應(yīng)納稅所得額中扣除。即個人扣除部分不能超過12%，單位補(bǔ)繳的部分也不能超過12%，而且兩者不能合并按24%計(jì)算。

財(cái)稅號文件還規(guī)定，單位和職工個人繳存住房公積金的月平均工資不得超過職工工作地所在城市上一年度職工月平均工資的3倍，具體標(biāo)準(zhǔn)按照各地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。單位和個人超過上述規(guī)定比例和標(biāo)準(zhǔn)繳付的住房公積金，應(yīng)將超過部分并入個人當(dāng)期的工資、薪金收入，計(jì)征個人所得稅。因此，計(jì)算公積金可以不以“職工本人上一年度月平均工資”作為基數(shù)，而是可以適當(dāng)提高，但最高不得超過所在設(shè)區(qū)城市上一年度職工月平均工資的3倍。

例如：某單位職工黃某1月應(yīng)發(fā)工資7800元，扣個人住房公積金668.07元，基本養(yǎng)老保險費(fèi)544.64元，失業(yè)保險費(fèi)78元，扣繳個人所得稅551.39元;單位補(bǔ)繳住房公積金1002.11元;當(dāng)?shù)厣夏晟鐣骄べY26723元。則黃某住房公積金稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)為26723÷12×3×12%=801.69(元)，單位實(shí)際扣個人住房公積金668.07元，未超過扣除標(biāo)準(zhǔn)可全額扣除;單位補(bǔ)繳1002.11元，超過了扣除標(biāo)準(zhǔn)1002.11-801.69=200.42(元)，應(yīng)與工資、薪金合并扣繳個人所得稅款。