社保需要計提嗎?據(jù)小編在相關部門的了解，社保是可以計提的，也可以直接列支。但是，社保需要通過“應付職工薪酬”科目來核算。不能直接計入管理費用等科目。接下來跟隨小編的步伐一起來看看吧!

計提工資和社保會計分錄

1.分配工資

借：××費用(管理/銷售等)

貸：應付職工薪酬——工資

2.計提社保(企業(yè)部分)

借：××費用(管理/銷售等)

貸：應付職工薪酬——社保

3.次月發(fā)放工資時

借：應付職工薪酬——工資

貸：應付職工薪酬——社保(個人部分)

應交稅費——應交個人所得稅

庫存現(xiàn)金/銀行存款

4.上交杜保

借：應付職工薪酬——社保(企業(yè)部分+個人部分)

貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

5.上交個人所得稅

借：應交稅費——應交個人所得稅

貸：銀行存款

注意事項：

社會保險沒辦理之前不能計提，“五險一金”計提比例各地不一樣，可咨詢當?shù)厣绫＞帧Ｆ髽I(yè)按勞動保障部門規(guī)定比例繳納部分，可列入“管理費用”。