小編了解，由于社保的制度是政府推行的，并且主要的目的還是讓職工獲得好處，因此社保費用的大部分都是由企業(yè)繳納的。那么社保基數(shù)繳費比例究竟是怎么樣的呢?下面的時間，就讓小編給大家詳細介紹下社?；鶖?shù)繳費比例的相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。

社?；鶖?shù)與公司和個人繳納的比例

一、養(yǎng)老保險： 國有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、股份制企業(yè)：單位每月按繳費工資基數(shù)的21%，職工每月按本人繳費工資的8%繳納基本養(yǎng)老保險費;外商投資企業(yè)、私營企業(yè)：單位每月按繳費工資基數(shù)的20%，職工每月按本人繳費工資的8%繳納;個體工商戶、靈活就業(yè)人員：每月按繳費工資基數(shù)的20%繳納基本養(yǎng)老保險費。

二、失業(yè)保險企事業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳費，職工按照繳費工資的1%繳費，農(nóng)民合同制工人本人不繳費。

三、醫(yī)療保險單位以本單位職工繳費基數(shù)的8%繳納基本醫(yī)療保險費，職工個人以本人繳費基數(shù)的2%繳費。靈活就業(yè)人員按上年度全市職工平均工資的6%繳費。

四、 工傷保險根據(jù)風險，將用人單位分為三類，分別控制在用人單位工資總額的0.5%、1.0%、2.0%。用人單位屬二、三類行業(yè)的，據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，每兩年浮動一次。

五、生育保險：用人單位每月按本單位上一年度職工月平均工資總額0.7%為其職工繳納生育保險費，職工個人不繳費。

相關(guān)常識：

一般情況下，社保中的健康保險的企業(yè)繳納比例大概為職工工資的百分之二十左右，而職工則只需要繳納百分之八;失業(yè)保險的繳費比例其實和健康保險的繳費比例是差不多的，改變只是在企業(yè)的繳費比例，這一比例將會下降到了工資的百分之十左右。由于其他的保險的企業(yè)繳費比例和職工繳費比例與上述的兩種保險是大致相同的。

除了不同的保險種類的企業(yè)繳費比例和職工的繳費比例不同之外，不同企業(yè)的職工繳費比例以及企業(yè)繳費比例也是存在不同的。一般情況下，政府部分的繳費比例相對于民營企業(yè)而言是比較高的，這是因為政府部門對于職工是秉承著最大程度保障他們生活的理念。由于民營企業(yè)的主要目的是獲得利潤，因此在為職工繳納社保時，便會最大限度的降低自己的繳費比例，在不低于政府部門規(guī)定的最低比例的前提下。