社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障的一重要內(nèi)容，有的在單位購(gòu)買(mǎi)，有的個(gè)人購(gòu)買(mǎi)。不管是在哪里購(gòu)買(mǎi)，社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)都是所有參保人關(guān)注的問(wèn)題。那么社保繳費(fèi)相關(guān)規(guī)定你們都了解嗎?不了解的市民們沒(méi)關(guān)系，隨便吧社保小編整理了相關(guān)內(nèi)容，希望能幫到大家。

社保繳費(fèi)管理規(guī)定

第一條

為保證社會(huì)保險(xiǎn)的及時(shí)繳納，維護(hù)公司及員工的合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家、地方的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際，特制訂本規(guī)定。

第二條

社會(huì)保險(xiǎn)各險(xiǎn)種繳納費(fèi)用的計(jì)算方法按照公司所在地標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、實(shí)發(fā)工資在本地社平工資(現(xiàn)2692.17元)以下者，按本人實(shí)際工資基數(shù)繳納，低于公司所在地社保保底基數(shù)的，按社保保底基數(shù)計(jì)算;

①養(yǎng)老保險(xiǎn)：

單位繳費(fèi)=實(shí)發(fā)工資*20%，個(gè)人繳費(fèi)=實(shí)發(fā)工資*8%;

②醫(yī)療保險(xiǎn)：

單位繳費(fèi)=實(shí)發(fā)工資*8%，個(gè)人繳費(fèi)=實(shí)發(fā)工資*2%;

③工傷保險(xiǎn)：

單位繳費(fèi)=實(shí)發(fā)工資*1%，個(gè)人不繳費(fèi);

④生育保險(xiǎn)：

單位繳費(fèi)=實(shí)發(fā)工資*0.8%，個(gè)人不繳費(fèi);

2、實(shí)發(fā)工資在本地社平工資(現(xiàn)2692.17元)以上者，按社平工資的基數(shù)繳納。

①養(yǎng)老保險(xiǎn)：

單位繳費(fèi)=2692.17元*20%，個(gè)人繳費(fèi)=2692.17元*8%;

②醫(yī)療保險(xiǎn)：

單位繳費(fèi)=2621.67元*8%，個(gè)人繳費(fèi)=2621.67元*2%;

③工傷保險(xiǎn)：

單位繳費(fèi)=2692.17元*1%，個(gè)人不繳費(fèi);

④生育保險(xiǎn)：

單位繳費(fèi)=2621.67元*0.8%，個(gè)人不繳費(fèi);

第三條

人力資源部負(fù)責(zé)公司基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的管理以及相關(guān)規(guī)定的擬定，負(fù)責(zé)員工社保個(gè)人賬戶(hù)的管理及預(yù)決算，暫由鴻豐建筑人力資源部代為負(fù)責(zé)統(tǒng)一繳納。

第四條

員工各項(xiàng)社保中個(gè)人繳費(fèi)部分從員工工資中代扣并由公司代繳。

第五條

凡我公司正式員工，入職半年后，填寫(xiě)個(gè)人申請(qǐng)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后均可辦理保險(xiǎn)繳納手續(xù)。若因員工個(gè)人原因無(wú)法辦理社保相關(guān)手續(xù)的，后果由個(gè)人承擔(dān)。

第六條

人力資源部在收到經(jīng)批準(zhǔn)的員工《離職審批表》后，為其辦理所有社保停保手續(xù)。如離職員工未按照公司規(guī)定提前一個(gè)月提交辭職申請(qǐng)，而導(dǎo)致社保無(wú)法及時(shí)停保的，其多繳納的保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分和個(gè)人部分)全部由個(gè)人承擔(dān)。

第七條

如員工發(fā)生投保條款中規(guī)定的事件需要賠償時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知人力資源部，由人力資源部指導(dǎo)員工按照相關(guān)流程向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)支付或索賠。必要時(shí)，當(dāng)事人應(yīng)維持現(xiàn)場(chǎng)原貌并保存證據(jù)，在索賠時(shí)提供所需要的各類(lèi)證明。

第八條

人力資源部應(yīng)密切關(guān)注政府保險(xiǎn)法規(guī)、政策動(dòng)態(tài)，根據(jù)新規(guī)定、新政策對(duì)本規(guī)定做出及時(shí)調(diào)整。