小新因個人原因從公司里辭職了，由于經(jīng)濟壓力負(fù)擔(dān)大，想將之前在公司交的社保進(jìn)行停保，但不知可不可以，為幫小新解決“社?？梢酝１帷边@一問題，小編專門打電話咨詢了社保的工作人員，以下全文是小編整理出來的相關(guān)資料，給大家分享。

社保停保的相關(guān)規(guī)定說明

社保繳費年限是累積計算的，前后繳納的時間算在一起的。中間允許有斷檔，以后接著繳納即可。

社保局提醒，醫(yī)療保險連續(xù)中斷繳費三個月，系統(tǒng)就會自動停止享受醫(yī)保待遇。廣大勞動者因工作變動，在沒有勞動關(guān)系存在期間，個人可以繼續(xù)繳納醫(yī)療保險費，保證自己的社保不連續(xù)中斷，醫(yī)療保險待遇不被停止，以免發(fā)生以上類似情況。

當(dāng)然了，各地的社保規(guī)定是不一樣的，有的城市規(guī)定，停保的次月起就不能享受醫(yī)療保險待遇。如果單位續(xù)保，從單位申報的當(dāng)月1日起生效。如果個人身份續(xù)保，最好在單位停保的次月即時續(xù)保，如果中斷，需連續(xù)參保六個月以后方能享受醫(yī)療保險待遇。

《社會保險法》第十六條規(guī)定：參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。靈活就業(yè)人員參保后，續(xù)繳困難的，可選擇暫時中斷繳費，選擇中斷繳費期間不計算繳費年限。

但是，個人享受基本養(yǎng)老金與個人繳費年限直接相關(guān)，繳費年限越長，繳費基數(shù)越高，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金越高。