事業(yè)單位改革一直以來是大家備受關注的話題，小編通過人社局獲悉，全國各地將進行事業(yè)單位養(yǎng)老改革，機關事業(yè)單位延遲退休人員需繼續(xù)參保。下面的時間，小編將帶大家詳細了解事業(yè)單位社保新消息，希望能提供幫助。

事業(yè)單位社保新消息

長期以來，事業(yè)單位與行政單位都在養(yǎng)老方面“獨樹一幟”，擁有一些特權，不參加社保，由公共財政買單，造成的結果是，公共財政的負擔加重，這長期被社會所詬病。也是實實在在的社會不公。今后，事業(yè)單位工作人員也將參加社保的規(guī)定，是剔除特權、維護社會公平的表現(xiàn)。

“機關事業(yè)單位改革不單單是養(yǎng)老問題的改革?！?月18日，一接近人保部的相關人士表示，養(yǎng)老金并軌一定是先把事業(yè)單位改革理順，繼而是機關單位的改革，因為后者要比前者容易得多。

據(jù)悉，作為年度工作當中的重點，養(yǎng)老金并軌已進入議程，而事業(yè)單位分類改革也會在今年提速。

事業(yè)單位養(yǎng)老改革提速

養(yǎng)老金并軌提上日程后，事業(yè)單位轉行政、公益還是企業(yè)，影響的已不單是工資水平和福利，還有社保。

眾所周知，事業(yè)單位將依據(jù)社會功能劃分為行政類、公益類和經(jīng)營服務類三個類別，但只有歸為公益類的事業(yè)單位才可以繼續(xù)享有財政撥款的特權，員工才可以延續(xù)“事業(yè)人”的待遇。同時，養(yǎng)老金一旦并軌，機關事業(yè)單位雖然都實行基本養(yǎng)老制度，但前兩者配套的是職業(yè)年金，轉企單位配套的則是企業(yè)年金的補充保險。

“就目前來看，事業(yè)單位轉企和轉公益的部分都已完成，下一步就是各個行業(yè)、各個部委分別推進?！?月18日，人力資源和社會保障部中國人事科學研究院工資福利研究室一工作人員表示，據(jù)養(yǎng)老金并軌最新消息，每個行業(yè)的情況不同，事業(yè)單位養(yǎng)老改革的推進進度也有所區(qū)別。

各地視同繳費年限要規(guī)范

人社部還表示，改革后對于符合納入機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險條件的人員，其改革前在機關事業(yè)單位的工作年限作為視同繳費年限，退休時按照有關規(guī)定計發(fā)待遇，改革前個人繳費本息，劃轉至改革后的本人職業(yè)年金個人賬戶。本人退休時，該部分本息不計入新老辦法標準對比范圍，一次性支付給本人。

對于目前劃分為生產(chǎn)經(jīng)營類，但尚未轉企改制到位的事業(yè)單位，已參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的仍繼續(xù)參加，尚未參加的，要暫參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險，待其轉企改制到位后，仍需按有關規(guī)定納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險范圍。