社會保險(xiǎn)是國家為了預(yù)防和分擔(dān)年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)社會安全，而強(qiáng)制社會多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。那為什么有些公司不交社保呢?下面由小編來為您解答吧!

　　公司不交納社保的原因

　　現(xiàn)在很多微小型企業(yè)不為員工交納社保，是負(fù)擔(dān)太重了。如果給你繳納社保，假如職工可支配收入3000元，那企業(yè)工資成本則為5280元，差不多要給你繳納一倍的錢。所以不交納社保的公司一般都會每個(gè)月給一點(diǎn)補(bǔ)助。

　　延伸：公司不交社保違法嗎

　　單位不給員工繳納社保是違法行為，據(jù)了解，一些公司在沒有為職工繳納社保，選擇以其他的方式來進(jìn)行投機(jī)行為都是某些用人單位用來降低企業(yè)成本的一種投機(jī)手段，這種情況在各個(gè)險(xiǎn)種的參保征繳工作中都不同程度的存在，只是在生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等小險(xiǎn)種的參保征繳工作中表現(xiàn)得尤為突出，一些用人單位不給職工辦理生育保險(xiǎn)或者選擇性辦理的現(xiàn)象屢禁不止。

　　《社會保險(xiǎn)法》第二條規(guī)定“國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利?！钡谖迨龡l規(guī)定：“職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。”

　　由此可見，國家建立的社會保險(xiǎn)制度是包含生育保險(xiǎn)等五項(xiàng)保險(xiǎn)在內(nèi)的，任何用人單位都應(yīng)按規(guī)定為職工辦理以上五項(xiàng)保險(xiǎn)的參保，據(jù)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，用人單位應(yīng)依照國家相關(guān)的法律法規(guī)為所有職工辦理社會保險(xiǎn)參保，履行繳納義務(wù);經(jīng)辦機(jī)構(gòu)也應(yīng)加大對用人單位參保的監(jiān)管力度，維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益。