小編了解到，社保繳費基數(shù)是社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，也可以這么理解，社保繳費基數(shù)標準下限為60%，上限為300%。結合實際，每個地區(qū)可以對社會保險繳費基數(shù)標準上下限作出調整。

社保繳費上限和下限調整的影響

城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項社會保險單位繳費基數(shù)為本單位職工個人繳費基數(shù)之和，職工個人繳費基數(shù)為上年度本人月平均工資。參保職工上年度本人月平均工資低于全市職工月平均工資60%的，按60%核定繳費基數(shù)(調整前為40%);參保職工上年度本人月平均工資高于全市職工月平均工資300%的，按300%核定繳費基數(shù)(調整前為600%)。

個人參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)下限上調月繳費基數(shù)由本人在全市上年度市社平工資的60%-100%之間自主選擇(調整前為40%-100%)。

此次繳費基數(shù)標準調整，是按照國家相關規(guī)定規(guī)范繳費基數(shù)上下限，這既能消除我市與其它省市上下限繳費差異，保障職工合法權益，又能體現(xiàn)“多繳多得”的原則，確保職工日后可以享受較高養(yǎng)老待遇保障水平。