據(jù)了解，社會保險一般參照當?shù)厣鐣骄べY繳費，平均工資的60%作為保底繳費基數(shù)，平均工資的300%作為封頂繳費基數(shù)。那么是如何確定的呢?小編整理搜集了相關信息，提供給大家參考。

社保繳費基數(shù)怎么定的?

根據(jù)參加社會保險的險種不同，繳費基數(shù)是不一樣的

一、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)，以本人的月均工資為繳費基數(shù)，但是，當職工的工資低于社會平均工資的60%的，則按照社會平均工資的60%作為繳費基數(shù)，當職工的工資高于社會平均工資的300%的，按照社會平均工資的300%作為繳費基數(shù)

二、靈活就業(yè)人員，由于無法核定其工資，則按照社會平均工資的60%到300%之間，由社保部門設立不同檔次的繳費基數(shù)，由參保人自行選擇檔次繳費。

三、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的繳費檔次，是從100到2000元以上，參保人自由選擇繳費基數(shù)。

社保繳費基數(shù)相關規(guī)定

(一)用人單位繳納各項社會保險費，以本單位繳費總基數(shù)乘以各險種繳費比例計繳。用人單位繳費總基數(shù)為本單位屬于參保繳費范圍的人員繳費基數(shù)(以下簡稱職工繳費基數(shù))之和。應由職工個人繳納的社會保險費以本人繳費基數(shù)乘以相應險種個人繳費比例計繳。

職工繳費基數(shù)按照本人上年度月平均工資核定;新設立單位的職工和用人單位新增的職工按照本人起薪當月的工資核定。本人上年度月平均工資或起薪當月的工資低于上年度全市職工月平均工資60%的，按照上年度全市職工月平均工資的60%核定;超過上年度全市職工月平均工資300%的，按照上年度全市職工月平均工資的300%核定。

各區(qū)縣(自治縣、市)人民政府對基本醫(yī)療保險最低繳費基數(shù)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

(二)工資總額(即工資)的組成按《國家統(tǒng)計局關于工資總額組成的規(guī)定》(國家統(tǒng)計局令第1號)規(guī)定的項目計算。其中，國家機關公務員、參照和依照公務員管理的人員，以及《公務員法》實施以后法律法規(guī)授權的具有公共事務管理職能的事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員的工資，按《公務員法》規(guī)定的公務員工資確定。

工資總額統(tǒng)計時間為每年1月1日至12月31日，按職工應發(fā)工資統(tǒng)計。

(三)參保單位應于每年3月底前向負責統(tǒng)一受理社會保險登記業(yè)務的社會保險經辦機構申報上年度本單位職工月平均工資總額及每個職工的月平均工資。新設立的單位及有新進職工的單位，應在辦理社會保險登記及填報《職工增減變化花名冊》時，一并辦理繳費申報。

辦理繳費申報應提交經本單位工會負責人(職工代表)簽字、單位簽章的《職工工資總額表》。參保單位應對申報的職工工資的真實性負責，并承擔相應的法律責任。