據(jù)悉，我國社保繳費(fèi)率將會(huì)適時(shí)下調(diào)。目前社保繳費(fèi)主要是企業(yè)承擔(dān)部分偏高，企業(yè)負(fù)擔(dān)太重。為了幫助企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，適當(dāng)將社保繳費(fèi)比率下調(diào)。更多具體內(nèi)容請(qǐng)大家閱讀下文來了解。

各地的社保繳費(fèi)基數(shù)一般都是以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%-300%為標(biāo)準(zhǔn)，月平均工資低于當(dāng)?shù)仄骄べY60%的按60%這個(gè)下限繳費(fèi);超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的，則按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費(fèi);在此區(qū)間的則按實(shí)際工資額作為繳納基數(shù)。

企業(yè)承擔(dān)的社保繳費(fèi)主要是養(yǎng)老繳費(fèi)，國家法律規(guī)定企業(yè)繳費(fèi)比例是20%，個(gè)人是8%，合計(jì)起來高達(dá)28%，而世界平均水平是10%，甚至遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了20%的國際警戒線。具體到我國企業(yè)承擔(dān)的養(yǎng)老繳費(fèi)比例，在世界上也是極高的，美國企業(yè)承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)率只有6.2%，日本、德國、英國分別為8.25%、9.3%、10.2%，就連國際上公認(rèn)的高福利國家—瑞典也只有9.25%。因此，降低基本養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)率，對(duì)于企業(yè)、已經(jīng)是刻不容緩。

現(xiàn)在人社部等方面要求企業(yè)建立漲工資機(jī)制，但這對(duì)于許多國內(nèi)中小企業(yè)來說，維持生存尚且艱難，再漲工資根本是力不從心。企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)過重，反過來也會(huì)妨礙企業(yè)員工工資的增長和福利的提升。下一步實(shí)施下調(diào)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)政策后，有助于推進(jìn)企業(yè)逐步建立漲工資機(jī)制。