社會保險(xiǎn)是指國家為了預(yù)防和分擔(dān)年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)社會安全，而強(qiáng)制社會多數(shù)成員參加的。員工請假期間社保怎么算?小編在各個(gè)網(wǎng)站搜集了關(guān)于員工請假社保怎么算這個(gè)問題的解答，供大家參考!

請假社保怎么算?

只要勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，企業(yè)就有義務(wù)為員工繳納社保公積金， 包括員工請病假、事假期間。 所以很多企業(yè)不批準(zhǔn)員工請長期的無薪事假，但既然同意了，就必須承擔(dān)員工事假期間的社保公積金費(fèi)用。

請假期間的社會保險(xiǎn)

社保應(yīng)由公司代繳;待員工上班后以現(xiàn)金形式向單位繳納個(gè)人承擔(dān)部分;企業(yè)承擔(dān)部分仍由企業(yè)承擔(dān)。所以，這里你得向公司支付這兩年自己所應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用，企業(yè)承擔(dān)部分不予繳納。仍應(yīng)由企業(yè)繳納!具體你可以咨詢社保中心，但因個(gè)人原因請長假，一般單位都不會批準(zhǔn)備的，這里不知當(dāng)初與單位是如何協(xié)商的。要是工傷期和醫(yī)療期單位都幫著交，那是政策給予的福利。而你請假去學(xué)習(xí)要是個(gè)人原因而不是單位推薦的話你就得與單位當(dāng)初約定辦理了!

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(1)、社會保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制性要求購買的一種保險(xiǎn)，國家發(fā)展社會保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會保險(xiǎn)制度，建立社會保險(xiǎn)基金，目的使勞動(dòng)者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下，獲得幫助，享受保險(xiǎn)待遇。我國《勞動(dòng)法》《社會保險(xiǎn)法》都明文規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，明顯具有國家強(qiáng)制性的特點(diǎn)，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔(dān)該項(xiàng)法定義務(wù)。

?(2)、社保包括：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)等。