社保統(tǒng)籌基金是什么?小編表示，可能十個市民當(dāng)中只有一人能回答的上，其實多了解這方面的知識，也是讓自己以后在社會保險待遇中能得到一定的保障，下面的時間，小編將為大家詳細(xì)介紹下關(guān)于社保統(tǒng)籌基金方面的內(nèi)容，希望能幫助到大家。

社保統(tǒng)籌基金介紹

1、統(tǒng)籌基金就是按照一定比例，比如多數(shù)地區(qū)是個人繳納8%，單位繳納20%，這些資金合在一起形成統(tǒng)籌基金，用于支付養(yǎng)老金，有的地區(qū)資金不足，地方財政還會補(bǔ)充一些加入統(tǒng)籌基金。

2、統(tǒng)籌基金與個人賬戶總額是不等的，統(tǒng)籌基金是用于支付已經(jīng)退休的人員，個人賬戶總額是在職人員的，所以才會出現(xiàn)上面所說的有些地方資金不足。

統(tǒng)籌方式分為以下幾種：

現(xiàn)收現(xiàn)付式

又稱統(tǒng)籌分?jǐn)偸交蚰甓仍u估式。先對近期(1年或幾年)社會保險基金需求量進(jìn)行預(yù)測，按照以收定支的原則，將基金按比例分?jǐn)偨o企業(yè)和勞動者。按照這種方式，所籌集的基金與同期的保險金支出基本平衡。

半積累式

又稱部分基金式或混合式。是指在現(xiàn)收現(xiàn)付式的基礎(chǔ)上，按收大于支，略有節(jié)余的原則，按比例征收企業(yè)的投保費用。其收大于支的部分基金用于轉(zhuǎn)投經(jīng)營，用于保值和增值。這是目前采用較多的一種籌資方式。

完全積累式

又稱全基金式。是指對被保險群體的生命過程和勞動風(fēng)險及其影響因素進(jìn)行遠(yuǎn)期預(yù)測，在此基礎(chǔ)上計算出被保險人在保險期內(nèi)所需保險金開支總和，然后按一定比率分?jǐn)偟骄蜆I(yè)期的每一個年度，投保人按比率逐月繳納保險費，同時將積累的保險基金有計劃的轉(zhuǎn)投經(jīng)營，使其保值增值。

籌資模式

社會保險基金籌資模式從不同方面可以做多種劃分。概括目前國際上通行的做法，主要有四種模式：

現(xiàn)收現(xiàn)付社會統(tǒng)籌制模式

由社會保險機(jī)構(gòu)為退休人員需支付退休養(yǎng)老金的總額進(jìn)行社會籌資，即由單位和在職職工個人、(或全部由單位)按工資總額的一定比例繳納保險費。

以支定收，不留積累，養(yǎng)老保險的負(fù)擔(dān)是代際之間進(jìn)行轉(zhuǎn)移，即由在職職工一代人負(fù)擔(dān)已退休職工一代人的養(yǎng)老費用，在職職工本人則由下一代人負(fù)擔(dān)。此模式的主要特點是：費率調(diào)整靈活;社會共濟(jì)性強(qiáng)，易于操作，不存在基金受通貨膨脹和利率波動的威脅，具有通過再分配達(dá)到公平為主導(dǎo)的特性。

社會統(tǒng)籌部分基金積累制模式

是在社會統(tǒng)籌籌資框架內(nèi)建立部分基金積累，一方面對已經(jīng)退休者的養(yǎng)老金繼續(xù)實行現(xiàn)收現(xiàn)付，一方面為應(yīng)付退休高峰期預(yù)籌部分積累基金，實行“以支定收，略有結(jié)余，留有部分積累的原則，在現(xiàn)行統(tǒng)籌率基礎(chǔ)上適當(dāng)增加幾個百分點，作為長期統(tǒng)籌調(diào)劑使用的積累基金。

個人賬戶儲存基金制模式

該模式是從職工開始參加工作起，按工資總額的一定比例由單位和個人繳納保險費，記入個人賬戶，作為長期儲存積累增值的基金，其所有權(quán)歸個人。職工到法定退休年齡，按個人賬戶積累總額(包括保險費本金和利息)以養(yǎng)老年金方式逐月發(fā)給個人。

此模式的主要特點是將自我保障融入社會保險，激勵機(jī)制強(qiáng)，透明度高，利于監(jiān)督管理，能形成預(yù)籌基金，長期積累增值，個人為將來作出長遠(yuǎn)保障，具有以效率為主導(dǎo)的特性。