無(wú)憂保社保政策早報(bào)：公務(wù)員、事業(yè)單位和國(guó)企是著名的三大鐵飯碗，這也是無(wú)數(shù)大學(xué)生不懈努力和奮斗的終極目標(biāo)，近年事業(yè)單位熱度不減有些地方甚至逐年增長(zhǎng)。但是人們對(duì)于事業(yè)單位的工資待遇卻眾說(shuō)紛紜，既然提到事業(yè)單位工資那肯定離不開(kāi)工資改革，那么事業(yè)單位工資改革后哪些人的工資會(huì)上漲？

　　一、醫(yī)護(hù)人員：工資向一線人員傾斜

　　截至2016年底注冊(cè)執(zhí)業(yè)全科醫(yī)生共有20.9萬(wàn)人，距離2020年目標(biāo)30萬(wàn)全科醫(yī)生數(shù)量還差近10萬(wàn)，所以必須讓醫(yī)務(wù)人員得到社會(huì)尊重和應(yīng)有報(bào)酬。特別是一線醫(yī)護(hù)人員職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)高、責(zé)任擔(dān)當(dāng)重，未來(lái)為了能夠充分調(diào)動(dòng)一線醫(yī)護(hù)人員的積極性，要切實(shí)提升一線醫(yī)護(hù)人員工資待遇和發(fā)展空間。

　　二、教師隊(duì)伍：工資不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員

　　教師工資不得低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的工資平均水平，這一點(diǎn)國(guó)家早就有規(guī)定但是一直沒(méi)有真正落實(shí)，尤其是鄉(xiāng)村教師的工資待遇問(wèn)題一直沒(méi)有解決。這一次明確提出要保證不低于或者高于的目標(biāo)，很顯然國(guó)家對(duì)于教師群體是越來(lái)越重視和關(guān)心，小編相信教師漲工資難這一難題也將迎刃而解了。

　　三、一線技術(shù)人員：工資多勞多得技高多得

　　作為事業(yè)單位的技術(shù)工人工資一直是難言之隱，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)目前我國(guó)技術(shù)工人達(dá)到1.65億人，但是工資收入水平偏低且各項(xiàng)待遇保障比較弱。而未來(lái)對(duì)于技術(shù)工人提倡多勞多得和技高多得，同時(shí)鼓勵(lì)事業(yè)單位高端技術(shù)人員離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，保留工作崗位和基本待遇將可以獲得兩份工資哦。

　　全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。

　　小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515