人辦發(fā)[1996]83號(hào)

　　江蘇省、陜西省、廣東省、貴州省人事廳：

　　為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的十四屆五中全會(huì)和中央扶貧開(kāi)發(fā)工作會(huì)議的精神，做好東西部地區(qū)的人才供求余缺調(diào)劑和人才市場(chǎng)建設(shè)對(duì)口支援工作，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展，人事部決定開(kāi)展東西部地區(qū)人才市場(chǎng)建設(shè)對(duì)口支援的試點(diǎn)工作，以積累經(jīng)驗(yàn)，加以推廣?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、經(jīng)協(xié)商，首批試點(diǎn)單位為江蘇省揚(yáng)州市、泰州市、蘇州市和常州市，陜西省漢中市和安康地區(qū)，廣東省中山市和南海市，貴州省遵義地區(qū)和黔東南自治州的人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

　　二、東西部地區(qū)人才市場(chǎng)建設(shè)對(duì)口支援的試點(diǎn)單位，要圍繞人才市場(chǎng)建設(shè)的總體思路和對(duì)口地區(qū)的實(shí)際情況努力開(kāi)拓，大膽實(shí)踐，積極主動(dòng)地采取多種形式開(kāi)展人才流動(dòng)和人才市 場(chǎng)建設(shè)的對(duì)口支援工作。重點(diǎn)是選派干部到對(duì)口單位考察學(xué)習(xí)，交流借鑒人才市場(chǎng)建設(shè)工作中行之有效的經(jīng)驗(yàn)和做法；根據(jù)對(duì)口支援地區(qū)的人才資源狀況，開(kāi)展人才余缺調(diào)劑工作；進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理人才的對(duì)口交流，幫助對(duì)口支援地區(qū)提高經(jīng)營(yíng)管理水平和企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益，改進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理方法；開(kāi)展人才技術(shù)的智力支援工作；組織科技人員通過(guò)技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)改造等形式，幫助中西部地區(qū)提高產(chǎn)品的技 術(shù)含量，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；通過(guò)委托培養(yǎng)、在職培訓(xùn)等多種形式，有計(jì)劃地培訓(xùn)對(duì)口地區(qū)的人才等。通過(guò)開(kāi)展這些工作，帶動(dòng)兩地人才供需信息的交流，促進(jìn)兩地人才市場(chǎng)建設(shè)的共同發(fā)展，為對(duì)口支援地區(qū)的經(jīng)濟(jì)服務(wù)。

　　三、開(kāi)展試點(diǎn)工作的地區(qū)要切實(shí)把試點(diǎn)工作擺到重要議事日程，納入全局工作中統(tǒng)籌安排。各試點(diǎn)單位的主管部門(mén)要高度重視這項(xiàng)工作，加強(qiáng)對(duì)試點(diǎn)工作的指導(dǎo)和管理，制定詳盡可行的試點(diǎn)方案，明確試點(diǎn)目標(biāo)，認(rèn)真組織實(shí)施。

　　四、各試點(diǎn)單位應(yīng)加強(qiáng)橫向聯(lián)系，互相交流，并定期將試點(diǎn)工作的做法、經(jīng)驗(yàn)、問(wèn)題等情況書(shū)面報(bào)送我部流動(dòng)調(diào)配司，以便我們了解和掌握試點(diǎn)工作的有關(guān)情況和要求，上下一心，形成合力，確保試點(diǎn)工作的穩(wěn)步推進(jìn)。

　　人事部辦公廳

　　一九九六年十一月七日