國人部發(fā)〔2004〕67號

各省、自治區(qū)、直轄市人事廳（局），公安廳（局）：

為保證公安機(jī)關(guān)更加有效地履行打擊犯罪、維護(hù)社會穩(wěn)定和社會治安秩序的職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，在總結(jié)廣東、安徽、福建、內(nèi)蒙古、重慶等五個(gè)?。▍^(qū)、市）公安機(jī)關(guān)刑事科學(xué)技術(shù)、技術(shù)偵察隊(duì)伍試行專業(yè)技術(shù)任職資格制度試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，人事部、公安部研究決定，在全國公安機(jī)關(guān)刑事科學(xué)技術(shù)、技術(shù)偵察隊(duì)伍試行專業(yè)技術(shù)職位任職制度。現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、在公安機(jī)關(guān)刑事科學(xué)技術(shù)、技術(shù)偵察隊(duì)伍中試行專業(yè)技術(shù)職位任職制度，要同深化干部人事制度改革，探索公務(wù)員分類管理辦法，完善公務(wù)員制度，建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化的公安隊(duì)伍相結(jié)合，努力形成能上能下、廣納人才、充滿生機(jī)與活力的用人機(jī)制。

二、試行專業(yè)技術(shù)職位任職制度的范圍為公安機(jī)關(guān)刑事科學(xué)技術(shù)、技術(shù)偵察隊(duì)伍中從事法醫(yī)、痕跡檢驗(yàn)、理化檢驗(yàn)、文件檢驗(yàn)、影像技術(shù)、聲紋檢驗(yàn)、電子物證檢驗(yàn)、心理測試技術(shù)、警犬技術(shù)和技術(shù)偵察等專業(yè)技術(shù)工作的現(xiàn)職人員。公安部機(jī)關(guān)的人員不試行專業(yè)技術(shù)職位任職制度。

三、公安機(jī)關(guān)刑事科學(xué)技術(shù)、技術(shù)偵察隊(duì)伍試行專業(yè)技術(shù)職位任職制度的有關(guān)政策、實(shí)施方案和步驟等由人事部、公安部負(fù)責(zé)制定。

四、專業(yè)技術(shù)資格按照相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例及有關(guān)規(guī)定，通過考試、考核與評審相結(jié)合的辦法獲得，并作為在專業(yè)技術(shù)職位上工作的必備條件。任職資格不與工資待遇掛鉤。在專業(yè)技術(shù)職位上任職的公務(wù)員，執(zhí)行公務(wù)員職級工資制。

五、為做好專業(yè)技術(shù)職位任職制度的試行工作，人事部、公安部成立領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督檢查等工作。地方各級人事、公安部門也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室。

各級人事、公安部門要高度重視專業(yè)技術(shù)職位任職制度實(shí)施工作，要從貫徹實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的高度，深刻領(lǐng)會試行這項(xiàng)制度的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。工作中要密切配合，相互支持，確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。各公安廳（局）人事部門要積極會同刑事科學(xué)技術(shù)、技術(shù)偵察工作主管部門，精心組織，周密安排，嚴(yán)格按照文件規(guī)定做好相關(guān)工作，確保專業(yè)技術(shù)職位任職制度順利實(shí)施。

人事部

2004年7月27日

附件：

1、公安機(jī)關(guān)刑事科學(xué)技術(shù)、技術(shù)偵察隊(duì)伍試行專業(yè)技術(shù)職位任職制度領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室成員名單；（略）

2、公安機(jī)關(guān)刑事科學(xué)技術(shù)隊(duì)伍專業(yè)技術(shù)職位設(shè)置辦法；（略）

3、公安機(jī)關(guān)技術(shù)偵察隊(duì)伍專業(yè)技術(shù)職位設(shè)置辦法；（略）

4、公安機(jī)關(guān)刑事科學(xué)技術(shù)、技術(shù)偵察隊(duì)伍專業(yè)技術(shù)職位競爭上崗實(shí)施方案；（略）

5、公安機(jī)關(guān)刑事科學(xué)技術(shù)、技術(shù)偵察隊(duì)伍專業(yè)技術(shù)職位專業(yè)技術(shù)資格評價(jià)辦法。（略）