人發(fā)〔1999〕67號

為認(rèn)真落實(shí)國辦發(fā)〔1999〕50號文件關(guān)于“采取措施鼓勵高校畢業(yè)生到基層支教、支農(nóng)、支醫(yī)、扶貧或到企業(yè)鍛煉，參加農(nóng)村基層工作”的精神，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、鼓勵高校畢業(yè)生到基層支農(nóng)、支教、支醫(yī)、扶貧或到企業(yè)鍛煉，參加農(nóng)村基層工作，對拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，培養(yǎng)農(nóng)村基層干部，優(yōu)化農(nóng)村干部隊伍結(jié)構(gòu)，提高基層干部隊伍素質(zhì)具有重要意義。各級組織、人事部門對這項工作要高度重視，采取切實(shí)有效措施，做好畢業(yè)生的選拔、管理工作。各級編制、財政部門要創(chuàng)造必要的條件，使這項工作落到實(shí)處。

二、選拔對象為當(dāng)年應(yīng)屆大專以上畢業(yè)生，生源、專業(yè)不限。選拔條件是：熱愛祖國，熱愛社會主義，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的基本路線，作風(fēng)正派，組織能力強(qiáng)，熱愛農(nóng)村基層工作，身體健康。對中共黨員、學(xué)生干部、獲得“三好學(xué)生”等榮譽(yù)稱號的畢業(yè)生優(yōu)先選拔。

三、選拔工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取畢業(yè)生自愿報名，學(xué)校推薦，組織、人事部門審核批準(zhǔn)的辦法進(jìn)行。時間安排一般掌握在7月份組織報名，8月份進(jìn)行考試，9月份畢業(yè)生到位。具體實(shí)施辦法由各省、自治區(qū)、直轄市組織、人事部門負(fù)責(zé)制定。

四、畢業(yè)生到農(nóng)村鍛煉時間一般為兩至三年。各地可重點(diǎn)安排他們到鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、村委會、鄉(xiāng)村中小學(xué)、鄉(xiāng)村醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)去支農(nóng)、支教、支醫(yī)、扶貧。

五、畢業(yè)生的檔案、戶口、工資由縣級人事部門進(jìn)行管理，享受當(dāng)?shù)匦姓C(jī)關(guān)同類人員工資福利待遇?？h級組織、人事部門要定期對他們進(jìn)行考核，經(jīng)過兩三年鍛煉，經(jīng)考試考核合格的，錄用到機(jī)關(guān)工作，重點(diǎn)充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)。其中特別優(yōu)秀的，選拔進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。鍛煉過程中，允許畢業(yè)生領(lǐng)辦、創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體和企業(yè)，鼓勵他們長期投入農(nóng)業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作。

六、選拔到農(nóng)村基層鍛煉的畢業(yè)生為45000名，分三年完成。所需編制由省級編制部門在本省編制總額內(nèi)解決。鍛煉期間工資福利待遇所需費(fèi)用由縣級財政負(fù)擔(dān)。各地通過其它方式、渠道選拔優(yōu)秀畢業(yè)生到基層鍛煉的工作，仍按當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策規(guī)定進(jìn)行。

選拔高校畢業(yè)生支農(nóng)、支教、支醫(yī)、扶貧工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，各省、自治區(qū)、直轄市組織、人事、編制、財政部門要密切配合，認(rèn)真部署，精心組織，把這項工作抓緊抓好。

人事部

一九九九年六月二十二日