0571-22931819
金投保險網(wǎng)（http：//insurance.cngold.org/）2月3日：昨日，省政府“回眸十二五、展望十三五”系列新聞發(fā)布會上，省人社廳副廳長孫仁介紹，“十二五”期間，我省企退人員月人均養(yǎng)老金由“十一五”期末的1263元提高到2024元。
企退人員人均養(yǎng)老金五年來最少漲了七百多
孫仁介紹，目前，全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金實現(xiàn)“十一連調(diào)”，月人均養(yǎng)老金由“十一五”期末的1263元提高到2024元，比“十一五”期末增長761元。
另外，其他社會保險待遇水平也在不斷提高。如城鄉(xiāng)居民醫(yī)保財政補助標準由“十一五”期末的120元提高到380元，城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民政策范圍內(nèi)住院報銷比例達到80%和70%左右。失業(yè)保險金標準從“十一五”期末的422.5元提高到1030元。一至四級工傷人員傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金平均水平分別從“十一五”期末的1625元、516元提高到2628元、975元。最低工資標準實現(xiàn)了“十二五”期間年均增長15%的目標。
實施三大方案，引進外籍人才2萬人次
會上，孫仁透露，我省目前緊扣“戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展基地”建設，制定了《江淮英才工程實施方案（2016-2020年）》，謀劃出臺產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)計劃，大力聚集高層次創(chuàng)新人才；緊扣“技工大省”建設，制定了《技工大省建設實施方案（2016-2020年）》，開展大規(guī)模職業(yè)技能培訓，壯大技能人才隊伍；緊扣“合蕪蚌引智試驗區(qū)”建設，制定了《國際化人才引育計劃實施方案（2016-2020年）》，開辟柔性引智通道，大力引進高端外國專家和人才團隊。三大方案接下來將對外公布。“十三五”期間，將通過實施三個方案，預計到2020年全省專業(yè)技術人才、技能人才總量將分別達到400萬人次、450萬人次，5年引進外籍人才總量2萬人次。
金融社保卡有望當公交卡刷
目前，我省已經(jīng)在陸續(xù)發(fā)放加載金融功能的社保卡。“十三五”期間，將進一步加強信息化建設，扎實推進金保工程二期建設，推動“互聯(lián)網(wǎng)+”與各項工作的結合，大力拓展社會保障卡應用，加快建設業(yè)務協(xié)同、跨地區(qū)銜接的信息化管理服務體系。
據(jù)透露，目前我省一些地市已經(jīng)在積極拓展金融社?？?/a>如已實現(xiàn)省內(nèi)醫(yī)保聯(lián)網(wǎng)住院實時結算，養(yǎng)老金、失業(yè)金、傷殘津貼、生育津貼的支付和領取。還有一些地市的金融社?？?/a>還能當作公交卡來用，這將是社?？ㄒ院蟮陌l(fā)展方向。
關注手機金柚網(wǎng)（http：//m.cngold.org），更多熱門保險資訊隨時看。
