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　　我國機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革已從2014年10月1日起實(shí)施。昨天，江蘇省人社廳、省財(cái)政廳印發(fā)《江蘇省省級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施辦法》，該辦法自2014年10月1日起實(shí)施。

　　個(gè)人工資收入超過全省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計(jì)入本人繳費(fèi)工資基數(shù)

　　低于上年度在崗職工平均工資60%的，按上年度在崗職工平均工資的60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)

　　職業(yè)年金繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)方式與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)相同

　　達(dá)到退休條件并辦理退休手續(xù)后，有兩種領(lǐng)取方式供選擇，一旦選擇不得更改

　　省級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)改革辦法

　　2014年10月1日起實(shí)施

　　參保對(duì)象涵蓋三類人

　　符合以下條件的單位及其編制內(nèi)人員，應(yīng)參加江蘇省省級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，具體為：省級(jí)按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）、省屬事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員；駐蘇中央國家機(jī)關(guān)（單位）所屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員；駐寧部隊(duì)原已參加江蘇省省級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革試點(diǎn)的事業(yè)單位和人員（原不屬于納入民政部門安置的人員），暫參加省級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，待國家政策明確后，再按政策執(zhí)行。

　　機(jī)關(guān)和事業(yè)單位個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)有別

　　基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)（見圖）。機(jī)關(guān)單位（含參公管理單位）工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼（艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、西藏特貼、特區(qū)津貼、警銜津貼、海關(guān)津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)目）、國家和省規(guī)定的規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼（地區(qū)附加津貼）、年終一次性獎(jiǎng)金（本人上年度12月份的基本工資）。

　　事業(yè)單位工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼（艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、西藏特貼、特區(qū)津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)目）、國家和省規(guī)定的績(jī)效工資（含基礎(chǔ)性績(jī)效和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效）。其余項(xiàng)目暫不納入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。

　　職業(yè)年金同時(shí)征收

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加省級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自2014年10月1日起，繳納職業(yè)年金。

　　職業(yè)年金如何領(lǐng)??？參保人員在達(dá)到國家和省規(guī)定的退休條件并依法辦理退休手續(xù)后，可選擇一次性將職業(yè)年金用于購買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，依據(jù)保險(xiǎn)契約領(lǐng)取待遇并享有繼承權(quán)；也可選擇按照本人退休時(shí)對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)發(fā)職業(yè)年金月待遇標(biāo)準(zhǔn)并享有繼承權(quán)，發(fā)完為止。本人一旦選擇一種領(lǐng)取方式后不再更改。

　　養(yǎng)老待遇實(shí)行老人老辦法，新人新辦法，對(duì)于2014年10月1日前參加工作、改革后退休的“中人”設(shè)立10年過渡期，過渡期內(nèi)實(shí)行新老待遇計(jì)發(fā)辦法對(duì)比，保底限高。此次實(shí)施辦法規(guī)定，新老辦法比對(duì)的10年“過渡期”內(nèi)，單位或個(gè)人未足額繳納職業(yè)年金的，參保人員達(dá)到國家和省規(guī)定退休年齡時(shí)，需一次性補(bǔ)齊欠費(fèi)后，再計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

　　改革前后養(yǎng)老金支付項(xiàng)目不同

　　改革前機(jī)關(guān)事業(yè)單位已退休（退職）人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付項(xiàng)目為：基本退休（退職）費(fèi)、符合國家和省規(guī)定的退休補(bǔ)貼（生活補(bǔ)貼）、歷年調(diào)整的基本養(yǎng)老金。

　　改革后機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付項(xiàng)目為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金，歷年調(diào)整的基本養(yǎng)老金。國家和省規(guī)定納入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付的其他項(xiàng)目。