今年兩會上，列席全國人大會議的人社部部長尹蔚民就公務員工資、延遲退休和新農保與城居保合并實施等問題回答了記者提問。
        關于公務員工資問題，尹蔚民表示，公務員的工資制度本身是公務員管理的一個內容，目前公務員工資是2006年公務員法出臺后實施的，而公務員法對工資制度有明確的規(guī)定。“總的來看，實施得還算平穩(wěn)，當然現(xiàn)在也存在一些問題，比如說工資結構不合理，基本工資比重低，津補貼部分比重高，公務員工資正常增長機制也沒建立，向基層傾斜不夠。所以針對這些問題，還會做進一步調研。”尹蔚民稱，政府工作報告中已經(jīng)明確，要改革完善公務員工資制度。至于公務員工資水平，按照公務員法規(guī)定，要和國民經(jīng)濟發(fā)展水平相適應，所以人社部也會按照基本的要求進行認真論證，適時推進。
        近幾年，在全國、地方兩會上，都有代表、委員建議“延遲退休年齡”。十八屆三中全會提出“研究制定漸進式延遲退休年齡政策”后，退休年齡問題更受關注。就這一問題，尹蔚民強調，“十八屆三中全會決定要建立漸進式的延遲退休年齡政策，全會提出具體時間點是到2020年完成，這是改革的重大任務，我們肯定會在期間把方案推出來。”他表示，延遲退休政策本身就是強調“漸進性”，核心是要“小步、分階段、漸進式”推進。該項政策是復雜的經(jīng)濟社會政策，涉及到人口結構、勞動力供給、社會保障基金、社會秩序等諸多問題。“我們也注意到，決定公布以后，社會各界包括不同群體還有不同看法和認識，所以，我們在制定具體政策過程中，會認真聽取各方面的意見，進行充分論證。”尹蔚民說。
        關于城鄉(xiāng)養(yǎng)老金并軌的問題，尹蔚民表示，國務院已經(jīng)發(fā)布了關于建立城鄉(xiāng)居民統(tǒng)一的社會保障制度，人社部和財政部又專門下發(fā)了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度銜接的辦法。我認為，城鄉(xiāng)居民統(tǒng)一的社會養(yǎng)老保險制度是社會保障制度體系建設當中一個非常重要的決定。它對于統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)發(fā)展，推進新型的工業(yè)化、城鎮(zhèn)化有著重要的意義。這兩個制度一個是新農保，一個是城居保，在這個基礎上合并實施，主要是四個統(tǒng)一，第一是制度名稱的統(tǒng)一，第二是政策標準的統(tǒng)一，第三是經(jīng)辦服務的統(tǒng)一，第四是信息化的統(tǒng)一。這項制度建立以后，就和城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險形成兩大制度平臺，基本上就構成了我國養(yǎng)老保險的制度體系。轉換、接續(xù)的辦法建立后，兩大制度平臺之間的人員可以相互流動、相互轉移。這對促進人員流動，適應我國統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的趨勢有很重要作用。