人社廳發(fā) 〔２０１２〕２８號

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆建設兵團人力資源社會保障廳（局），福建省公務員局，國務院各部委、直屬機構人事部門，有關行業(yè)協(xié)會、企業(yè)、事業(yè)單位：

按照 《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要 （２０１０－２０２０年）》要求，為做好專業(yè)技術人才知識更新工程組織實施工作，我部商各重點領域行業(yè)牽頭部門，確定了２０１２年專業(yè)技術人才知識更新工程的工作任務?，F(xiàn)將 《２０１２年國家專業(yè)技術人才知識更新工程工作計劃》印發(fā)給你們，請結合實際認真貫徹落實。

人力資源和社會保障部

二○一二年三月十九日

２０１２年國家專業(yè)技術人才知識更新工程工作計劃

專業(yè)技術人才知識更新工程是專業(yè)技術人才隊伍建設的龍頭工程，是國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要確定的重大人才工程。２０１２年是全面實施專業(yè)技術人才知識更新工程的開局之年，總的任務要求是：以高層次、急需緊缺和骨干專業(yè)技術人才培養(yǎng)為重點，大力實施四個重點項目，加強工程運行管理機制建設，樹立工作品牌，強化工作基礎，提升培養(yǎng)質(zhì)量，全面推動專業(yè)技術人才繼續(xù)教育工作發(fā)展。具體做好以下六方面的工作：

一、大力實施高級研修項目

一是下發(fā)２０１２年高級研修項目計劃，根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，按照高水平、小規(guī)模、重特色的要求，充分考慮各地各部門的申報建議，遴選確定２００期高級研修項目，著力增強選題的戰(zhàn)略性。二是指導各地各部門開展高級研修項目培訓，突出培養(yǎng)的實效性、手段的創(chuàng)新性、組織的協(xié)調(diào)性，充分發(fā)揮高級研修項目在對口培訓東西部人才、培養(yǎng)高層次專業(yè)技術人才、示范引領人才隊伍建設等方面的作用。三是研究制定專業(yè)技術人才知識更新工程培訓證書管理辦法，加強證書管理。

二、探索推進國家級專業(yè)技術人員繼續(xù)教育基地建設

一是開展第二批國家級專業(yè)技術人員繼續(xù)教育基地申報認定工作，統(tǒng)籌考慮領域、地區(qū)布局，新建２０個國家級專業(yè)技術人員繼續(xù)教育基地，不斷完善基地建設相關機制；二是調(diào)研指導國家級專業(yè)技術人員繼續(xù)教育基地建設，在實踐基礎上研究確定基地承擔工程任務的方式方法，充分發(fā)揮基地在工程實施中的基礎性、示范性作用。三是促進基地交流，針對基地建設管理過程中遇到的難點和共性問題，組織各基地推薦部門和建設單位進行交流研討，完善基地管理，探索推進基地資源共享和優(yōu)勢互補。

三、統(tǒng)籌實施急需緊缺人才培養(yǎng)培訓項目和崗位培訓項目

一是協(xié)調(diào)明確工程實施重點領域的牽頭部門，召集各領域牽頭部門會議，組織測算各行業(yè)急需緊缺和骨干人才培養(yǎng)指標，確定本年度培養(yǎng)任務 （見附件）；二是各領域牽頭部門根據(jù)本年度培養(yǎng)任務，將本領域培訓指標縱向分解到地方，由各地行業(yè)牽頭部門提出落實方案，報當?shù)?a href="http://www.kcuv.cn/shebaozhengce/1252112/">人力資源社會保障部門匯總審核；三是各地省級人力資源社會保障部門審核本地區(qū)各領域培養(yǎng)指標，平衡確定本地區(qū)工程總體指標，報國家專業(yè)技術人才知識更新工程指導協(xié)調(diào)小組；當?shù)匦袠I(yè)牽頭部門將平衡確定后的各領域培養(yǎng)指標，分別報各領域行業(yè)牽頭部門備案；四是各地人力資源社會保障部門匯總上報本地區(qū)各領域培訓情況，各領域牽頭部門匯總上報本領域全國培訓情況；五是加強對各地各部門的指導協(xié)調(diào)力度，統(tǒng)籌現(xiàn)有培養(yǎng)渠道，整合條塊資源，并選擇實施條件較為成熟、社會影響大、工作基礎好的若干領域進行重點指導和督促檢查，積累工程實施經(jīng)驗。

四、構建專業(yè)技術人才知識更新工程運行管理機制

一是成立國家專業(yè)技術人才知識更新工程指導協(xié)調(diào)小組，指導地方人力資源社會保障部門和有關重點領域行業(yè)主管部門成立相應的指導協(xié)調(diào)機構，加強工程的組織管理和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)；二是借鑒 “６５３工程”經(jīng)驗，建立工程運行管理機制，充分發(fā)揮地方人力資源社會保障部門、行業(yè)主管部門、行業(yè)協(xié)會和有關中央企業(yè)、培訓機構的作用，推動工程順利實施。

五、加強專業(yè)技術人才知識更新工程基礎建設

一是研究起草專業(yè)技術人才知識更新工程經(jīng)費使用、基地建設等管理辦法，爭取出臺 《專業(yè)技術人員繼續(xù)教育規(guī)定》；二是加強繼續(xù)教育網(wǎng)絡平臺建設，充分發(fā)揮繼續(xù)教育網(wǎng)絡平臺在政策引導、工程宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、資源共享、遠程施教等方面的作用；三是加強課程和教材體系建設，會同牽頭部門分行業(yè)制定培訓大綱，實施精品課程和精品教材工程，編輯出版知識更新工程公需科目教材等；四是積極研究推進專業(yè)技術人才知識更新工程國際交流培訓，參與國際繼續(xù)教育活動。

六、加強專業(yè)技術人才知識更新工程輿論宣傳和信息溝通

充分利用報紙、電視、廣播和網(wǎng)絡等媒體，對專業(yè)技術人才知識更新工程政策部署、重點項目、重要成果、先進典型進行宣傳報道；利用人才工作信息等渠道，加強系統(tǒng)內(nèi)外的工程實施信息交流，為工程實施打下良好基礎。

附件：２０１２年國家專業(yè)技術人才知識更新工程急需緊缺人才培養(yǎng)培訓項目和崗位培訓項目計劃表