南昌市社會保障局查詢地址　　南昌社保局

　　地址： 南昌市紅谷灘新區(qū)會展路199號紅谷大廈A座七樓

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　　根據(jù)《中共南昌市委、南昌市人民政府關(guān)于實施南昌市人民政府機構(gòu)改革的通知》，市委、市政府決定組建市人力資源和社會保障局，為市政府工作部門，將市人事局、市勞動和社會保障局的職責(zé)，整合劃入市人力資源和社會保障局，不再保留市人事局、市勞動和社會保障局。南昌市人力資源和社會保障局于2010年1月正式掛牌。

　　南昌市人力資源和社會保障局主要職責(zé)

　　1、貫徹執(zhí)行國家、省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，起草全市人力資源和社會保障地方性法規(guī)和規(guī)章草案；編制全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展中長期總體規(guī)劃和年度計劃并組織實施。

　　2、擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立全市統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。

　　3、負(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的全市就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，組織落實就業(yè)援助制度；落實職業(yè)資格制度相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度；牽頭組織實施高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

　　4、建立和完善覆蓋全市城鄉(xiāng)居民社會保障體系，貫徹實施相關(guān)政策措施，擬訂全市養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育社會保險及補充保險基本政策和基本標(biāo)準(zhǔn)并負(fù)責(zé)組織實施和監(jiān)督檢查。

　　5、負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持全市就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

　　6、負(fù)責(zé)全市行政機關(guān)公務(wù)員和政府序列參照公務(wù)員法管理單位工作人員綜合管理；貫徹執(zhí)行公務(wù)員考錄、考核、培訓(xùn)、獎懲等方面的政策法規(guī)，組織實施有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策；會同有關(guān)部門組織落實國家榮譽制度和政府獎勵制度；承辦市人民政府獎勵表彰工作，負(fù)責(zé)對以市人民政府名義獎勵表彰的項目和對象進(jìn)行審核。

　　7、會同有關(guān)部門擬訂全市機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實施意見，促進(jìn)建立機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制；貫徹執(zhí)行國家、省有關(guān)機關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

　　8、會同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革，擬訂全市事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策；參與人才管理工作，貫徹執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實用人才選拔和培養(yǎng)工作。

　　9、貫徹軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，會同有關(guān)部門擬訂全市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃；負(fù)責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作；組織擬訂部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策；負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

　　10、會同有關(guān)部門擬訂全市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

　　11、組織實施全市勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策；完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，貫徹實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

　　12、貫徹落實吸引國（境）外專家、留學(xué)人員來昌工作或定居政策；負(fù)責(zé)國（境）外人員來昌就業(yè)管理服務(wù)；負(fù)責(zé)全市引進(jìn)國外智力工作；負(fù)責(zé)市直單位科級及其以下人員因公出國（境）政審工作。

　　13、負(fù)責(zé)本局和局屬單位的國際交流與合作工作。

　　14、負(fù)責(zé)推進(jìn)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督本部門、本系統(tǒng)的政府信息公開工作。

　　15、承辦市人民政府交辦的其他事項。

　　領(lǐng)導(dǎo)信息

　　朱敏華 現(xiàn)任中共南昌市委組織部副部長、市人力資源和社會保障局黨委書記、局長。

　　劉衛(wèi)東 現(xiàn)任市人力資源和社會保障局黨委副書記、副局長。

　　吳躍華 現(xiàn)任市人力資源和社會保障局黨委委員、紀(jì)委書記。

　　涂小鳳 現(xiàn)任市人力資源和社會保障局黨委委員、副局長。

　　徐小鵬 現(xiàn)任市人力資源和社會保障局黨委委員、副局長。

　　各省、自治區(qū)、直轄市人力資源和社會保障廳（局），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)勞動保障局：

　　2011年7月，按照國務(wù)院的總體部署，第三批擴大新農(nóng)保試點和首批城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險試點工作啟動后，各地高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，積極推動，認(rèn)真落實，兩項試點取得了明顯成效。但各地工作不平衡，少數(shù)地方進(jìn)展緩慢。

　　扎實做好前兩批新農(nóng)保試點參保續(xù)保工作。已經(jīng)開展新農(nóng)保試點的地區(qū)，在確保新農(nóng)保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的同時，要向適齡參保農(nóng)村居民深入宣傳按規(guī)定早參保、勤續(xù)保、多繳費的好處，認(rèn)真做好參保和續(xù)保工作。在堅持自愿的條件下，爭取做到應(yīng)保盡保，不停不斷，并引導(dǎo)有繳費能力的參保人逐步提高繳費檔次。

　　妥善處理新老農(nóng)保銜接問題。開展過老農(nóng)保工作的地區(qū)，要按照《國務(wù)院關(guān)于開展新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點的指導(dǎo)意見》（國發(fā)[2009]32號）的相關(guān)規(guī)定，根據(jù)民政部和原勞動保障部有關(guān)政策文件，從當(dāng)?shù)貙嶋H出發(fā)，制定新老農(nóng)保銜接辦法。在具體實施時，要做好說服解釋工作，實現(xiàn)新老制度平穩(wěn)過渡。

　　積極推進(jìn)首批城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險試點工作。各地要在總結(jié)借鑒新農(nóng)保試點經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，認(rèn)真調(diào)查研究城鎮(zhèn)居民與農(nóng)村居民的不同特點，創(chuàng)新政策宣傳和工作方式，充分利用電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡(luò)等手段進(jìn)行政策宣傳，發(fā)揮基層干部和居民積極分子的作用，深入社區(qū)，解疑釋惑，引導(dǎo)符合條件的城鎮(zhèn)非從業(yè)居民積極自愿參保。

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