2015莆田社保管理中心查詢   凡職工和其所在企業(yè)，都必須按《勞動法》和國務(wù)院《社會保險費征繳暫行條例》等的規(guī)定，參加各項社會保險，這是政府行為，是強制性的，是為保障職工切身權(quán)益而立的。這些法和行政法規(guī)，既對單位有效，對職工也有效。

　　福建省勞動和社會保障廳、省財政廳、省地方稅務(wù)局日前出臺《關(guān)于減輕企業(yè)負擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)局勢有關(guān)問題的通知》，對醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費率實行階段性降低，同時允許困難企業(yè)緩繳社會保險費。

　　通知要求，各統(tǒng)籌地區(qū)在醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金結(jié)余不低于１年支付水平的前提下，可適當(dāng)降低城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險費率和農(nóng)民工大病醫(yī)療保險費率；在全省范圍內(nèi)，單位繳納的失業(yè)保險費率統(tǒng)一由2%降為1%；各統(tǒng)籌地區(qū)在解決老工傷問題、調(diào)整過低的補償標(biāo)準(zhǔn)、留有必要的風(fēng)險儲備金后，基金結(jié)余仍可支付1年以上2年以內(nèi)規(guī)模的可適當(dāng)降低費率，基金可支付3年以上的，下調(diào)幅度可更大一些；各統(tǒng)籌地區(qū)在生育保險基金結(jié)余不低于1年支付水平的前提下，可適當(dāng)降低生育保險費率。

　　根據(jù)通知規(guī)定，這些社會保險費率執(zhí)行期為2009年之內(nèi)，可同步下調(diào)，也可下調(diào)其中一項或幾項，個人應(yīng)繳納的社會保險費率保持不變，不得擅自降低養(yǎng)老保險費率。

　　同時，福建省允許暫時無力繳納社會保險費的困難企業(yè)，在一定期限內(nèi)緩繳醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育四項社會保險費，可同時緩繳，也可部分緩繳。緩繳執(zhí)行期為2009年之內(nèi)，緩交期限最長不超過6個月。緩繳的社會保險費從申請緩繳受理之日起不計收滯納金。

　　另外，福建省還要求，可使用失業(yè)保險基金為符合條件的困難企業(yè)穩(wěn)定崗位支付社會保險補貼和崗位補貼，使用就業(yè)專項資金對困難企業(yè)開展職工在崗培訓(xùn)給予補貼。執(zhí)行期為2009年內(nèi)，補貼期限最長不超過6個月。

　　福建省表示，相關(guān)政策調(diào)整旨在進一步發(fā)揮社會保險功能，共同應(yīng)對國際金融危機，減輕企業(yè)負擔(dān)，促進就業(yè)局勢穩(wěn)定，目前全省基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險基金均有一定結(jié)余，可以確保職工各項社會保險待遇不受影響。

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