保定市人力資源和社會(huì)保障局|保定社保查詢   根據(jù)河北省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳有關(guān)通知，調(diào)整個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)，其中最低繳費(fèi)基數(shù)從全省上年度職工月平均工資的60%下調(diào)至40%，以減輕困難人員參保的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

　　參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員，可根據(jù)自己的收入狀況，選擇按全省上年度職工月平均工資的40%至300%為繳費(fèi)基數(shù)，按20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。同時(shí)，參保人可選擇按月繳費(fèi)、按季度繳費(fèi)，也可選擇按半年、年度繳費(fèi)。

　　據(jù)悉，繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整后，仍實(shí)行“低繳費(fèi)低待遇、高繳費(fèi)高待遇”的原則。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)和養(yǎng)老金水平密切掛鉤。個(gè)人在選擇繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，應(yīng)根據(jù)自己的承擔(dān)能力，盡可能選擇較高的繳費(fèi)基數(shù)，以利于到達(dá)領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡時(shí)，能夠領(lǐng)取較高的養(yǎng)老金。

　　記者從保定市醫(yī)保中心獲悉，自2012年7月1日起，該市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇將進(jìn)一步提高，包括個(gè)人負(fù)擔(dān)比例降低、靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整等方面。

　　據(jù)介紹，新規(guī)定中乙類藥品、診療項(xiàng)目的個(gè)人負(fù)擔(dān)比例大幅降低。將原來(lái)使用乙類藥品和診療項(xiàng)目的費(fèi)用個(gè)人先付10%的比例，降為個(gè)人先付5%；另外，市外轉(zhuǎn)診的個(gè)人負(fù)擔(dān)比例也相應(yīng)降低。參?；颊咿D(zhuǎn)市外住院治療的，醫(yī)保統(tǒng)籌基金支付最高限額以下部分個(gè)人多負(fù)擔(dān)的比例，由10%降低為5%。

　　靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)基數(shù)有所調(diào)整。由個(gè)人繳費(fèi)的靈活就業(yè)人員，按社會(huì)平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)；對(duì)人事檔案由用人單位委托代理的就業(yè)人員，按本人實(shí)際工資作為繳費(fèi)基數(shù)，工資高于社會(huì)平均工資300%的，按社會(huì)平均工資的300%作為繳費(fèi)基數(shù)，工資低于社會(huì)平均工資60%的，按社會(huì)平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)。補(bǔ)繳部分不劃入個(gè)人賬戶。

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