社保滯納金怎么算？　　依據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十一章第八十六條規(guī)定：用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

　　為什么要收取“滯納金”？

　　社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是社會(huì)保險(xiǎn)基金的主要來源，用人單位能否按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，關(guān)系到社會(huì)保險(xiǎn)基金的安全和社會(huì)保險(xiǎn)制度的有效運(yùn)行。同時(shí)，用人單位按時(shí)足額為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，也是其職工享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的前提。為此，對(duì)不依法履行社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)的行為，必須追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。收取滯納金屬于間接強(qiáng)制執(zhí)行，加處滯納金是通過給當(dāng)事人增加額外經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)的方式，促使當(dāng)事人盡快履行行政決定，避免直接強(qiáng)制帶來的對(duì)抗和沖突。收取萬分之五的滯納金，是比照《稅收征收管理法》的標(biāo)準(zhǔn)制定的。