● 社保專家
杜亞楠
10 年以上人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)歷。擔(dān)任員工關(guān)系、社保公積金運營及管理工作。曾為多家知名企業(yè)提供咨詢管理服務(wù)。熟知北京社保公積金政策,具備實操經(jīng)驗。擅長從員工社保福利方面為客戶提出運營管理解決方案及風(fēng)險管控計劃。





保你社保不斷繳
0571-22931819
2017-10-24 08:00:02
A-
A+
問:我是北京市工傷十級,一次性醫(yī)療補助金怎么算
答:按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算、直轄市人民政府規(guī)定;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算,享受以下待遇:
從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
勞動、聘用合同期滿終止。
本條例所稱本人工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的、自治區(qū)。
第六十四條 本條例所稱工資總額,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資,是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額可以了解大概
工傷保險條例
第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的
上一篇
聲明:本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無憂保所有,轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來源;
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點,不代表本站立場;如有侵權(quán)、違規(guī),請聯(lián)系qq:1070491083。