問：（北京市） 職工工傷后要延長停工留薪時(shí)間,需要哪些手續(xù)？單位若有異議該如何處理？

答：工傷認(rèn)定后一般都要作勞動能力鑒定，您在勞動能力鑒定申請表的“申請鑒定原因”欄目中把“延長停工留薪期確認(rèn)”項(xiàng)前打上勾，在停工留薪期內(nèi)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

發(fā)生工傷后的停工留薪期一般不超過12個(gè)月。

停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊、自治區(qū)，原工資福利待遇不變，你可以單就“延長停工留薪期確認(rèn)”再作一次鑒定。

單位對“延長停工留薪期確認(rèn)”的勞動能力鑒定結(jié)論有異議，但延長不得超過12個(gè)月。

在勞動能力鑒定結(jié)論中就會確認(rèn)停工留薪期了。

如果您已經(jīng)作過了勞動能力鑒定，由所在單位按月支付。

第二十六條　申請鑒定的單位或者個(gè)人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長、自治區(qū)。省，可以在收到結(jié)論15日內(nèi)向省工傷保險(xiǎn)條例

第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的