問：工傷6級(jí)（雙腿粉碎性骨折）請(qǐng)問如何賠償？

答：按照工傷六級(jí)，如果公司有為其繳納社保的，則社保部門應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一次性傷殘補(bǔ)助金14個(gè)月，如果不能安排所從事的工作的，由社保部門按照本人工資的60%支付傷殘津貼，如果傷殘津貼低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金18個(gè)月，勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系以后，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金30個(gè)月；

法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；

保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。