問：請問大家:冠捷(北京)科技有限公司里給暑假工扣養(yǎng)老保險150元和醫(yī)療保險59元,而我們應不應該有養(yǎng)老保險...

答：養(yǎng)老、醫(yī)療、醫(yī)療保險單位承擔6%,個人2%用工單位不是扣，是代繳?？鄣氖恰?a href="http://www.kcuv.cn/shebaozhengce/1240418/">五險一金”的、生育保險1%全由單位承擔;

工傷保險0.8%也是全由單位承擔。

其中生育和工傷保險是單位承擔的、失業(yè)保險的是根據(jù)各地方政府部門規(guī)定;

2:養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，工資不一樣。但也應該知道保障了些什么？是根據(jù)什么扣的？收款的憑據(jù)呢,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:

養(yǎng)老保險單位承擔20%,個人承擔8%；

失業(yè)保險，生育保險和工傷保險；一金即:住房公積金。

“住房公積金”：具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。國家規(guī)定的是，要具體看地方和情況;

4:住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高些。地方不一樣,職工和單位各承擔50%，好像基數(shù)和比例都有所不同。

扣也行，只要你愿意了，現(xiàn)在一般都有卡的，有的地方現(xiàn)在都合在一張卡上。具體的你可以到當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局（原勞動局）進行咨詢。

具體五險即。如果發(fā)現(xiàn)用工單位有違法違規(guī)的地方，你可以到該局勞動監(jiān)察部門進行投訴、失業(yè)保險單位承擔2%,個人1%。

職工個人不承擔生育和工傷保險。

你說的情況太籠統(tǒng)，他們會告訴你的？

養(yǎng)老也好，醫(yī)療也好，由單位和個人按比例承擔的。

"五險"方面