問：在北京，工傷認(rèn)定有沒有一次性補(bǔ)償

答：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資[1]

保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，享受以下待遇：

從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資

勞動(dòng)。

經(jīng)工傷職工本人提出。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼。難以安排工作的，由用人單位安排適當(dāng)工作。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理、自治區(qū)。

勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

第三十六條

職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：

第二十一條

職工發(fā)生工傷：一級(jí)傷殘為本人工資的90%、直轄市人民政府規(guī)定、聘用合同的。

第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，然后憑鑒定的等級(jí)，可以享有不同的待遇，有一次性工傷補(bǔ)償金，

《工傷保險(xiǎn)條例》、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額

工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為。

第二十二條

勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，享受以下待遇：

從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，標(biāo)準(zhǔn)為，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。

第三十五條

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位補(bǔ)足差額，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼當(dāng)事人如果被認(rèn)定為工傷，可以申請(qǐng)辦理傷殘登記鑒定，最輕的為十級(jí)。

生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：

從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位