● 社保專家
杜亞楠
10 年以上人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)歷。擔(dān)任員工關(guān)系、社保公積金運(yùn)營及管理工作。曾為多家知名企業(yè)提供咨詢管理服務(wù)。熟知北京社保公積金政策,具備實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。擅長從員工社保福利方面為客戶提出運(yùn)營管理解決方案及風(fēng)險(xiǎn)管控計(jì)劃。





保你社保不斷繳
0571-22931819
2017-11-01 08:00:02
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問:我在北京建筑工地上打工傷殘九級請問能賠多少錢我是洛陽伊川人今年5月在北京打工擠掉一母趾現(xiàn)出院工地不
答:食宿費(fèi)用;
安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;
一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月的本人工資(單位給你上的繳費(fèi)基數(shù));
報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通:
北京市政策如下。
工傷職工達(dá)到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的;
停工留薪期工資福利待遇及生活護(hù)理費(fèi);
終止或者解除勞動(聘用)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)享受的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金;
終止或者解除勞動(聘用)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
其中第項(xiàng)由工傷保險(xiǎn)基金支付,即勞動局支付,如未繳納工傷保險(xiǎn),所有費(fèi)用由單位支付。
本條例所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的;
七級至十級工傷職工勞動合同期滿,用人單位不再續(xù)簽勞動合同而終止勞動關(guān)系的,不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;
用人單位依法破產(chǎn)。
第項(xiàng)由單位支付,六級25個(gè)月,七級20個(gè)月。
第項(xiàng)由按各省制定的政策執(zhí)行,八級15個(gè)月,九級10個(gè)月:
第三十六條五級至十級工傷職工有下列情況之一的,由用人單位向工傷職工支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。其中:五級30個(gè)月,按上述規(guī)定執(zhí)行,十級5個(gè)月,收回《工傷證》并交至經(jīng)辦機(jī)構(gòu),辦理工傷職工的工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止手續(xù):
工傷職工本人書面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的;
用人單位依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十五條第項(xiàng)、第項(xiàng)、第項(xiàng)規(guī)定解除勞動關(guān)系的、解散的。
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算,標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動關(guān)系時(shí)5至30個(gè)月的本市上一年度職工月平均工資。
如果單位繳納了工傷保險(xiǎn)。
屬于本條第一款第項(xiàng)情形,工傷職工距法定退休年齡超過五年(含五年)的,應(yīng)當(dāng)支付全額的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;不足五年的,每減少一年扣除全額的20%,但最高扣除額不得超過全額的90%工傷九級的賠償與工作單位繳納工傷保險(xiǎn)所在地的省市政策有關(guān):
依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》
北京市工傷九級賠償有下列項(xiàng)目:
治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;
住院伙食補(bǔ)助費(fèi),如單位未繳納工傷保險(xiǎn),以工作所在地政策為標(biāo)準(zhǔn)。
具體賠償包括下列項(xiàng)目
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