● 社保專家
杜亞楠
10 年以上人力資源服務行業(yè)經歷。擔任員工關系、社保公積金運營及管理工作。曾為多家知名企業(yè)提供咨詢管理服務。熟知北京社保公積金政策,具備實操經驗。擅長從員工社保福利方面為客戶提出運營管理解決方案及風險管控計劃。





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0571-22931819
2017-11-02 08:00:02
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問:我爸在北京建筑工地干活出了工傷,在北京鑒定,還是回老家鑒定
答:可由用人單位在生產經營地為其參加工傷保險。
勞務派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者。建筑施工企業(yè)按項目參保的,應在施工項目所在地參加工傷保險。
職工受到事故傷害或者患職業(yè)病后,在參保地進行工傷認定,申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。
人力資源社會保障部
《關于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見》
人社部發(fā)〔2016〕29號
七,應當在生產經營地進行工傷認定、勞動能力鑒定、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷,應當在參保地申請工傷認定和勞動能力鑒定、勞動能力鑒定,并按照參保地的規(guī)定依法享受工傷保險待遇;未參加工傷保險的職工,可以直接向用人單位所在地統籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔,與哪里人無關。用人單位參加了工傷保險的,應根據《勞務派遣暫行規(guī)定》參加工傷保險、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內、用人單位注冊地與生產經營地不在同一統籌地區(qū)的,原則上應在注冊地為職工參加工傷保險;未在注冊地參加工傷保險的職工,向統籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料;用人單位沒有參加工傷保險的。
第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,按參保地的規(guī)定享受工傷保險待遇、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,在勞動合同履行地即職工工作地重申請工傷認定和勞動能力鑒定,按工作地的規(guī)定享受工傷保險待遇。
《工傷保險條例》
第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷。
職工因為工作原因遭受事故傷害,在哪里申請工傷認定和勞動能力鑒定在北京鑒定,與戶籍所在地無關
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