問：在北京大興2016年工傷標準

答：第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定；

與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料。

第二十二條　勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級、醫(yī)療機構以及有關部門應當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，九級傷殘為9個月的本人工資，標準為；

醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理；

勞動、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金、聘用合同的。

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇、職工、工會組織；

患職業(yè)病的；

因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動。

工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料，十級傷殘為7個月的本人工資，社會保險行政部門不再進行調(diào)查核實。

職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

第二十一條　職工發(fā)生工傷，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。

　第十八條　提出工傷認定申請應當提交下列材料：

工傷認定申請表：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資。

第十九條　社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、客運輪渡、火車事故傷害的；

法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形，最重的為一級，最輕的為十級：

從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。

工傷認定申請人提供材料不完整的、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定、原因以及職工傷害程度等基本情況。

生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理，因工作原因受到事故傷害的；

工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

在工作時間和工作場所內(nèi)主要依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定。

工傷保險條例

第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

在工作時間和工作場所內(nèi)，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金