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● 社保專家
杜亞楠
10 年以上人力資源服務行業(yè)經(jīng)歷。擔任員工關系、社保公積金運營及管理工作。曾為多家知名企業(yè)提供咨詢管理服務。熟知北京社保公積金政策，具備實操經(jīng)驗。擅長從員工社保福利方面為客戶提出運營管理解決方案及風險管控計劃。
2017-11-15 08:00:03
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問：那要先去工傷任定了，在北京？找哪個部門
答：用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況到 公司所在地人力資源和社會保障局 申請
法律依據(jù)《工傷保險條例》
第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病。
按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷
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