● 社保專家
杜亞楠
10 年以上人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)歷。擔(dān)任員工關(guān)系、社保公積金運營及管理工作。曾為多家知名企業(yè)提供咨詢管理服務(wù)。熟知北京社保公積金政策,具備實操經(jīng)驗。擅長從員工社保福利方面為客戶提出運營管理解決方案及風(fēng)險管控計劃。





保你社保不斷繳
0571-22931819
2017-11-17 08:00:02
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問:如果在浙江買的工傷保險到了天津背傷了有用嗎
答:工作證等證明,還往往需要勞動關(guān)系的認(rèn)定,從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。
生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%!但是要回到浙江去申請工傷認(rèn)定。
工傷賠償須經(jīng)工傷認(rèn)定.治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
誤工費:
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的、勞動能力鑒定、勞動仲裁三個必經(jīng)階段.職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通,可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。
工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇.停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者特殊有用。
護(hù)理費、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的.工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險辦法處理。
3:
停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由原單位按月支付。
經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。很多農(nóng)民工沒有勞動合同。
醫(yī)療費.職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救:
從工傷保險基金支付.生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。
工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的。
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