問：?jiǎn)挝话?9年我的平均工資賠賞我九級(jí)傷殘的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金而不是北京市09年人均平均工資合法

答：五級(jí)30個(gè)月，六級(jí)25個(gè)月，用人單位不再續(xù)簽勞動(dòng)合同而終止勞動(dòng)關(guān)系的；用人單位依法破產(chǎn)、解散的。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算，但最高扣除額不得超過全額的90%。

工傷職工達(dá)到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

如果你的平均工資高于市平均工資，也可以呀，九級(jí)10個(gè)月，十級(jí)5個(gè)月。

屬于本條第一款第項(xiàng)情形。

以上條款供參考；不足五年的；工傷職工本人書面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)支付全額的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，工傷職工距法定退休年齡超過五年（含五年）的，七級(jí)20個(gè)月，八級(jí)15個(gè)月，由用人單位向工傷職工支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，收回《工傷證》并交至經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)5至30個(gè)月的本市上一年度職工月平均工資。其中； 七級(jí)至十級(jí)工傷職工勞動(dòng)合同期滿； 用人單位依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十五條第項(xiàng)、第項(xiàng)、第項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的，辦理工傷職工的工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止手續(xù)北京市工傷保險(xiǎn)條例第三十六條 五級(jí)至十級(jí)工傷職工有下列情況之一的，每減少一年扣除全額的20%