問(wèn)：咨詢北京關(guān)于工作日晚上加班回家路上被電動(dòng)車撞傷期間工資怎么算？

答：經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，在停工留薪期內(nèi)：第一是工資總額，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇，但總的來(lái)說(shuō)： 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，那績(jī)效這一塊不發(fā)的也有，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十四條規(guī)定。

在實(shí)際生活中，很多企業(yè)都實(shí)行“底薪+績(jī)效（或是計(jì)件）”工資的形式，故工傷以后停工留薪期工資就出現(xiàn)了不同的支付方式。以我們處理的為例。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定。如果底薪高的話，有兩塊，一般都是讓企業(yè)按“底薪+相關(guān)福利”來(lái)支付，計(jì)件工資一般就不支付了，績(jī)效工資這一塊看情況定，求個(gè)在職員工平均數(shù)發(fā)也行：指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額；第二是指“本人工資”也就是一次性工傷傷殘補(bǔ)助金中所指的“工資”，是工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，每月支付的停工留薪工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY（也有按最低工資80%支付的）。各地都應(yīng)該有相關(guān)的文件依據(jù)的《工傷保險(xiǎn)條例》中所說(shuō)的工資