● 社保專家
杜亞楠
10 年以上人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)歷。擔(dān)任員工關(guān)系、社保公積金運(yùn)營及管理工作。曾為多家知名企業(yè)提供咨詢管理服務(wù)。熟知北京社保公積金政策,具備實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。擅長從員工社保福利方面為客戶提出運(yùn)營管理解決方案及風(fēng)險(xiǎn)管控計(jì)劃。





保你社保不斷繳
0571-22931819
2017-12-04 08:00:02
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問:北京27歲未婚男性.07年因工傷從右前臂3公分截肢.被定為5級傷殘..我想和公司解除勞動(dòng)關(guān)系最多能賠多少?
答:停工留薪期待遇,最多延長12個(gè)月。停工留薪期的具體確定程序,傷情嚴(yán)重或者情況特殊可以申請延長,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi).25元)為基數(shù),通常由治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具意見,由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn);本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算.25 元;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金.25元,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為18個(gè)月的:標(biāo)準(zhǔn)為為16個(gè)月的本人工資(07年工傷是條例修訂前的標(biāo)準(zhǔn)),本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,2011年度職工月平均工資要在今年5月份公布,所以建議你,如果想解除勞動(dòng)關(guān)系,在今年4:1260325元
說明一點(diǎn):北京市上一年度職工月平均工資420一般不超過12個(gè)月,標(biāo)準(zhǔn)為12個(gè)月:7562按各地的規(guī)定執(zhí)行。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算。
計(jì)算:本人工資X停工留薪期月數(shù)=
由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金,由單位按月支付5級工傷待遇,是2010年的數(shù)據(jù):為50415元:治療工傷需要確定停工留薪期,需要護(hù)理,單位沒出人護(hù)理的。
計(jì)算:本人工資X16=
如果3項(xiàng)工傷待遇都已經(jīng)支付,解除勞動(dòng)關(guān)系只有下面的第4項(xiàng):
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合計(jì)、解除勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。按照北京的標(biāo)準(zhǔn),以解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的北京市上一年度職工月平均工資(420醫(yī)療待遇:報(bào)銷醫(yī)療費(fèi),住院伙食補(bǔ)助由工傷保險(xiǎn)基金按北京的標(biāo)準(zhǔn)每天30元支付:
這個(gè)本人工資為傷前12個(gè)月的平均月繳費(fèi)工資
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