● 社保專家
杜亞楠
10 年以上人力資源服務行業(yè)經(jīng)歷。擔任員工關系、社保公積金運營及管理工作。曾為多家知名企業(yè)提供咨詢管理服務。熟知北京社保公積金政策,具備實操經(jīng)驗。擅長從員工社保福利方面為客戶提出運營管理解決方案及風險管控計劃。





保你社保不斷繳
0571-22931819
2017-12-05 08:00:02
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問:左眼傷兩年了,去年工傷保險第二次保醫(yī)藥費用被用工單位扣押?
答:公司無權扣押工傷保險費用。協(xié)商不成,到 勞動爭議仲裁委員會 申請仲裁。
法律依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二條
中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:
因確認勞動關系發(fā)生的爭議;
因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;
因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;
因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議;
因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;
法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
第五條
發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。
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