問：工傷問題，請(qǐng)大家?guī)椭?。（急！協(xié)議時(shí)間快到了） 謝謝了。

答：5：工傷醫(yī)療開始后至傷殘鑒定做出期間，照常發(fā)放、康復(fù)器具費(fèi)，以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬；資金、津貼和補(bǔ)貼、延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等，然后乘以平均工資（前12個(gè)月）、如果你要解除合同的企業(yè)要支付工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：按醫(yī)院出具的單據(jù)；住院伙食費(fèi)：按公司出差伙食補(bǔ)助的2/3支付；工資，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的、一次性殘疾補(bǔ)償金：8級(jí)就是10個(gè)月本人工資。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見確定，標(biāo)準(zhǔn)為該協(xié)議因違法而無效。工傷應(yīng)當(dāng)享受的待遇：醫(yī)療費(fèi)用：根據(jù)配置器具的機(jī)構(gòu)意見確定，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資。本人月工資指的是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資（“工資”是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計(jì)算；勞動(dòng)合同期滿終止。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資。），由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計(jì)算，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資、護(hù)理費(fèi)