● 社保專家
杜亞楠
10 年以上人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)歷。擔(dān)任員工關(guān)系、社保公積金運營及管理工作。曾為多家知名企業(yè)提供咨詢管理服務(wù)。熟知北京社保公積金政策,具備實操經(jīng)驗。擅長從員工社保福利方面為客戶提出運營管理解決方案及風(fēng)險管控計劃。





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0571-22931819
2017-11-07 16:40:48
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問:北京市工傷保險條例2013年的新規(guī)定哪兒有?
答:2013年北京市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
一、2013年北京市職工因工死亡工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):
1喪葬補(bǔ)助金為31339元(賠償標(biāo)準(zhǔn)為:喪葬補(bǔ)助金為6個月的北京市上一年度即2012年職工月平均工資)
2、一次性工亡補(bǔ)助金為491300元(因工死亡職工一次性工亡補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為:2012年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍);以上兩項合計為:522639元。
3、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。
二、2012年北京市職工1級工傷傷殘等級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):
1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為27個月的本人工資,但最高為423063元、最低為84613元;
2、傷殘津貼:一級傷殘為本人工資的90%(最低不得低于2820元/月),直到本人退休或死亡。
三、2013年北京市職工2級工傷傷殘等級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):
1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為:二級傷殘為25個月的本人工資,但最高為391725元、最低為78345元;
2、傷殘津貼:二級傷殘為本人工資的85%(最低不得低于2664元/月),直到本人退休或死亡。
四、2013年北京市職工3級工傷傷殘等級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):
1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為:三級傷殘為23個月的本人工資,但最高為360387元、最低為72077元;
2、傷殘津貼:三級傷殘為本人工資的80%(最低不得低于2507元/月),直到本人退休或死亡。
五、2013年北京市職工4級工傷傷殘等級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):
1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為:四級傷殘為21個月的本人工資,但最高為329049元、最低為65810元;
2、傷殘津貼:四級傷殘為本人工資的75%(最低不得低于2350元/月),直到本人退休或死亡。
六、2013年北京市職工5級工傷傷殘等級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):
1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為18個月的本人工資,但最高為282042元、最低為56408元;
2、保留與用人單位勞動關(guān)系的,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。五級傷殘的,為本人工資的70%(最低不得低于2194元/月),并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。
3、經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:兩項計算以北京市上一年度即2012年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā),五級共計算36個月,即188028元
以上1、3兩項合計為:最低賠償額為244436元、最高賠償額為470070元。
七、2013年北京市職工6級工傷傷殘等級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):
1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為:六級傷殘為16個月的本人工資,但最高為250704元、最低為50140元;
2、保留與用人單位勞動關(guān)系的,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。六級傷殘的,為本人工資的60%(最低不得低于1880元/月),并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。
3、經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:兩項以北京市上一年度即2012年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā),六級共計算30個月,即156690元。以上1、3兩項合計為:最低賠償額為206830元、最高賠償額為407394元。
八、2013年北京市職工7級工傷傷殘等級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):
1、一次性傷殘補(bǔ)助金:賠償標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,但最高為203697元、最低為40739元;
2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:以北京市上一年度即2012年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā),七級共計算24個月,即125352元。
以上兩項合計:最低賠償額為166091元、最高賠償額為329049元。
九、2013年北京市職工8級工傷傷殘等級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):
1、一次性傷殘補(bǔ)助金:賠償標(biāo)準(zhǔn)為:八級傷殘為11個月的本人工資,但最高為172359元、最低為34472元;
2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:以北京市上一年度即2012年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā),八級共計算18個月,即94014元。
以上兩項合計:最低賠償額為128486元、最高賠償額為266373元。
十、2013年北京市職工9級工傷傷殘等級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):
1、一次性傷殘補(bǔ)助金:賠償標(biāo)準(zhǔn)為:九級傷殘為9個月的本人工資,但最高為141021元、最低為28204元;
2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:以北京市上一年度即2012年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā),九級共計算12個月,即62676元。
以上兩項合計:最低賠償額為90880元、最高賠償額為203697元。
十一、2013年北京市職工10級工傷傷殘等級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):
1、一次性傷殘補(bǔ)助金:賠償標(biāo)準(zhǔn)為:十級傷殘為7個月的本人工資,但最高為109683元、最低為21937元;
2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:以北京市上一年度即2012年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā),十級共計算6個月,即31338元。
以上兩項合計:最低賠償額為53275元、最高賠償額為141021元。
備注:
以上賠償金額標(biāo)準(zhǔn)按北京市2012年度職工年平均工資62677元,即月平均工資5223元為基數(shù)計算。
根據(jù)國家統(tǒng)計局發(fā)布:2012年我國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為24565元。
本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算,即本人工資最高以15669元(5223x3)計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資。
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