問：專業(yè)問題:北京生育險(xiǎn)報(bào)銷期間離職問題?專業(yè)問題，不懂的不要回答，要詳細(xì)答案，最好有憑據(jù)。北京外籍女職工，2月21日生的小孩，我在5月28號(hào)休完產(chǎn)假120天后辦理了辭職，保險(xiǎn)狀態(tài)存續(xù)到6月25號(hào)，6月14號(hào)提交了全部報(bào)銷資料，已經(jīng)上報(bào)社保中心，

　　今天單位說可能報(bào)不了，要我把公司墊付的津貼還給公司，要報(bào)銷也可以，自己找一個(gè)代理，讓代理去辦理，但是基數(shù)就變成2600，在生育和產(chǎn)假期間原公司給上的是3600，按照計(jì)算3600/30*120應(yīng)該是14400，如果這樣就成了2600/30*120=10040，少了4000多！

　　這樣合理嗎？合法嗎？可以要求社保按照原單位繳納基數(shù)報(bào)銷嗎？社保要求報(bào)銷過程中也要保險(xiǎn)是存續(xù)狀態(tài)嗎？在產(chǎn)假休完之后辭職，再找一個(gè)代理公司上保險(xiǎn)就會(huì)變成這個(gè)代理給上交的基數(shù)來報(bào)銷嗎？

　　答：1、先說一下你的產(chǎn)假工資基數(shù)。新的社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施以后，產(chǎn)假津貼要按照單位上一年的月平均工資報(bào)銷，這個(gè)不是個(gè)人保險(xiǎn)基數(shù)，是整個(gè)公司平均下來的平均工資，如果員工工資高于單位平均工資，要按照員工工資發(fā)放，差額由企業(yè)補(bǔ)足。在這里基本沒有個(gè)人保險(xiǎn)基數(shù)的概念了。

　　2、按照一般的情況，如果資料已經(jīng)提交了社保中心，當(dāng)月仍是繳費(fèi)狀態(tài)不影響你報(bào)銷的。你休產(chǎn)假期間是正常繳費(fèi)的，和你休假之后沒有關(guān)系。

　　綜上，我覺得你單位的說法不合理。單位本身就要支付你的產(chǎn)假工資，怎么能讓你個(gè)人退還公司。