● 社保專家
杜亞楠
10 年以上人力資源服務行業(yè)經(jīng)歷。擔任員工關系、社保公積金運營及管理工作。曾為多家知名企業(yè)提供咨詢管理服務。熟知北京社保公積金政策,具備實操經(jīng)驗。擅長從員工社保福利方面為客戶提出運營管理解決方案及風險管控計劃。





保你社保不斷繳
0571-22931819
2018-07-09 10:27:21
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問:北京的企業(yè)和公司給工人買工傷保險的話,每個人需要多少錢一個月?
答:北京市工傷保險條例》第七條(基金來源和儲備金) 工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構(gòu)成。工傷保險基金按照國家有關規(guī)定留有一定比例的儲備金,用于本市重大事故的工傷保險待遇支付;儲備金不足支付的,由市財政墊付。儲備金的提取比例和使用,按照本市有關規(guī)定執(zhí)行。
用人單位應當按時繳納工傷保險費。從業(yè)人員個人不繳納工傷保險費。工傷保險費根據(jù)以支定收、收支平衡的原則,確定費率。用人單位繳納工傷保險費的基數(shù),按照本單位繳納城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)確定。用人單位繳納工傷保險費實行基礎費率,基礎費率統(tǒng)一為繳費基數(shù)的0.5%。對發(fā)生工傷事故的用人單位,在基礎費率的基礎上,按照規(guī)定實行浮動費率。
浮動費率根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷事故發(fā)生率等情況確定。浮動費率分為五檔,每檔幅度為繳費基數(shù)的0.5%,向上浮動后的最高費率(基礎費率加浮動費率)不超過繳費基數(shù)的3%,向下逐檔浮動后的最低費率不低于基礎費率。浮動費率每年核定一次?!」kU費率浮動的具體辦法,由市人力資源社會保障局會同市財政、衛(wèi)生、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等部門擬訂,報市人民政府批準后執(zhí)行。
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