● 社保專家
杜亞楠
10 年以上人力資源服務行業(yè)經歷。擔任員工關系、社保公積金運營及管理工作。曾為多家知名企業(yè)提供咨詢管理服務。熟知北京社保公積金政策,具備實操經驗。擅長從員工社保福利方面為客戶提出運營管理解決方案及風險管控計劃。





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工傷認定有時間限制嗎? 2017-08-30
問:工傷認定有時間限制嗎? 答:職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病后,用人單位應當在30日內向勞動局工傷科提出工傷認定申請;
視同工傷是什么意思? 2017-08-30
問:視同工傷是什么意思? 答:根據(jù)《工傷保險條例》,職工有下列情形之一的,視同工傷: 1)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的; 2)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
職工有哪些情形可以認定為工傷? 2017-08-30
問:職工有哪些情形可以認定為工傷? 答:1) 在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; 2)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的
北京市工傷鑒定費用由誰承擔? 2017-08-30
問:北京市工傷鑒定費用由誰承擔? 答:工傷保險基金,工傷認定后(出具工傷證),勞動能力鑒定由勞動局組織安排,鑒定費用由工傷保險基金與定點醫(yī)療機構直接結算。
關于是否屬于工傷,由誰承擔舉證責任? 2017-08-30
問:職工或者其近親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由誰承擔舉證責任? 答:職工或者其近親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔舉證責任。
職工個人可以提出工傷認定申請嗎? 2017-08-30
問:如果用人單位沒有按規(guī)定提出工傷認定申請的,職工個人可以提出申請嗎? 答:用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內,
如何申請工傷認定? 2017-08-30
問:如何申請工傷認定? 答:職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。