問：本人在廣州，10年因工致大腿骨折，11年傷殘評定為9級，10年受傷后在家休養(yǎng)約1年，11年5月恢復上班，在休養(yǎng)期間公司每個月均發(fā)放足額工資，3500元一個月，在醫(yī)療期間的醫(yī)療費全部由公司支付，預計在13年拆鋼釘，后續(xù)醫(yī)療費用公司也會負責。11年底，公司已向工傷和醫(yī)保申報賠償，一共已獲得約4萬左右的賠償款，公司提出這部分的賠償款要先抵扣醫(yī)療費，一次性傷殘補助沒有了。我想了解，按照這種情況，個人能獲得多少賠償？如果有一次性傷殘補助的話，是由公司出還是由工傷出？

答：首先工傷賠償有這幾部分：工傷期間的醫(yī)療費（包括后期的醫(yī)療費），一次性傷殘補助金9個月本人工資，（如果勞動合同終止，還可以獲得一次性醫(yī)療補助金2個月本人工資，一次性就業(yè)補償金8個月的本人工資），住院期間的護理費，伙食補助費，營養(yǎng)費，車旅費等，工傷期間原工資福利不變。這些費用有些由工傷保險出，有些費用由用人單位出。（說明一點，“本人工資”為12個月平均“繳費工資”，也就是單位上報給工傷保險的工資，有些單位報的遠低于本人的實際工資，就是為了少繳保險費。）具體個人能賠多少錢，請詢問當?shù)貏趧?a href="http://www.kcuv.cn/gongshangbaoxian/ ">工傷保險部門“本人工資”一次性傷殘補助金由工傷保險出，不是公司出的。