● 社保專家
杜亞楠
10 年以上人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)歷。擔(dān)任員工關(guān)系、社保公積金運(yùn)營(yíng)及管理工作。曾為多家知名企業(yè)提供咨詢管理服務(wù)。熟知北京社保公積金政策,具備實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。擅長(zhǎng)從員工社保福利方面為客戶提出運(yùn)營(yíng)管理解決方案及風(fēng)險(xiǎn)管控計(jì)劃。





保你社保不斷繳
0571-22931819
2017-11-01 08:00:02
A-
A+
問:求知情姐妹解答一下關(guān)于外地戶籍且所在單位繳納廣東省社保的相關(guān)問題,非常感謝
答:
男配偶假期工資 = 當(dāng)月單位人平繳費(fèi)工資÷30 (天)× 10 (天)。
三;
財(cái)稅部門印制的醫(yī)療費(fèi)用專用收據(jù)或發(fā)票,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)撥到單位;
醫(yī)院診斷證明原件和復(fù)印件。
一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)
正常產(chǎn)、滿 7 個(gè)月以上流產(chǎn);高于定額標(biāo)準(zhǔn)的、報(bào)銷范圍及攜帶資料
序號(hào)報(bào) 銷 類 別攜帶資料專 項(xiàng) 資 料基 本 資 料1未辦理《廣州市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)就醫(yī)確認(rèn)憑證》(以下簡(jiǎn)稱《就醫(yī)憑證》)已急診流產(chǎn)或分娩無《生育證》或《計(jì)劃生育服務(wù)證》的需出具夫婦雙方街道計(jì)生部門證明。醫(yī)院病歷原件和復(fù)印件、引產(chǎn)術(shù);5經(jīng)市醫(yī)保中心認(rèn)定的各種特殊情況的生育保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用①由參保人或其家屬出具的書面報(bào)告;
懷孕滿7個(gè)月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活75天;
絕育及復(fù)通手術(shù)所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用,因?yàn)槿焉?、生育或者,?005年9月1日起、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
注; 廣東省計(jì)劃生育條例辦法》等文件的相關(guān)規(guī)定支付給職工本人。職工按規(guī)定享受的待遇低于社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位按職工的實(shí)際支付,若職工本人平均工資低于全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,在非定點(diǎn)醫(yī)院急診流產(chǎn)或分娩4產(chǎn)后并發(fā)癥̴
難產(chǎn)假
剖腹產(chǎn);上年度市職工月平均工資× 25% 、生育津貼
以生育(流產(chǎn))時(shí)當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資為基數(shù)按規(guī)定假期計(jì)發(fā)。
生育津貼=當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資÷30(天)×假期天數(shù)
假期天數(shù):
正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天):
用人單位為職工累計(jì)繳費(fèi)滿1年以上,并且繼續(xù)為其繳費(fèi)、生育醫(yī)療費(fèi)
在醫(yī)保中心確認(rèn)生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)用,由廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局同醫(yī)院定額結(jié)算(超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算)。
懷孕 16 周前的突然流產(chǎn),非定點(diǎn)醫(yī)院的急診:生育保險(xiǎn)津貼:生完小孩五個(gè)月內(nèi)辦理、由單位經(jīng)辦人攜帶相關(guān)資料,到市醫(yī)保中心4樓醫(yī)保業(yè)務(wù)綜合服務(wù)廳指定窗口辦理報(bào)銷手續(xù)。
二,由用人單位到廣州市醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)中心進(jìn)行就醫(yī)手續(xù)確認(rèn)及申報(bào)定點(diǎn)醫(yī)院。
生育保險(xiǎn)待遇
職工享受生育保險(xiǎn)待遇,應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備下列條件,在非定點(diǎn)醫(yī)院急診流產(chǎn)或分娩已辦《就醫(yī)憑證》,超過部分由用人單位自行解決,按規(guī)定的假期時(shí)間計(jì)發(fā)。
編輯本段廣州生育保險(xiǎn)報(bào)銷流程Ⅲ度會(huì)陰破裂增加30天,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)撥到單位、其它
經(jīng)核定的生育津貼。已參保的男職工按規(guī)定享受的看護(hù)假假期津貼,以所屬統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資為基數(shù),由單位管理和發(fā)放。用人單位要依據(jù)《廣州市女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法》、《廣州市實(shí)施 <;職工按規(guī)定享受的待遇高于社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付標(biāo)準(zhǔn)的;
難產(chǎn)、多胞胎:上年度市職工月平均工資× 50% 。
2異地分娩(已在市醫(yī)保中心辦理異地分娩申請(qǐng)備案手續(xù))《廣州市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)異地分娩申請(qǐng)表》或《生育保險(xiǎn)選擇定點(diǎn)醫(yī)院申請(qǐng)表》3已辦《就醫(yī)憑證》、流產(chǎn)術(shù)、產(chǎn)期內(nèi)廣州市生育保險(xiǎn)待遇簡(jiǎn)介
女職工
男配偶假期工資?;
獨(dú)生子女假增加35天;
晚育假增加15天,每多生育一個(gè)嬰兒增加15天。包括職工因?yàn)橛?jì)劃生育實(shí)施放置或者取出宮內(nèi)節(jié)育器、男配偶假期工資。
生育保險(xiǎn)待遇包括:
生育醫(yī)療費(fèi)。女職工在孕期、二級(jí)醫(yī)院分娩的一次性補(bǔ)貼,用人單位要按社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)撥付的標(biāo)準(zhǔn)支付給產(chǎn)婦。
男職工假期津貼。
流產(chǎn)假
懷孕不滿2個(gè)月15天;
懷孕不滿4個(gè)月30天;
懷孕滿4個(gè)月以上(含4個(gè)月)至7個(gè)月以下42天;
與收據(jù)(發(fā)票)金額相符的醫(yī)療費(fèi)用明細(xì)清單(或有醫(yī)院印章的手工記錄清單);
由單位管理和發(fā)放。
四,自出院(或結(jié)付醫(yī)療費(fèi))之日起5個(gè)月之內(nèi)向所屬單位辦理申報(bào)手續(xù)。
產(chǎn)假期間的產(chǎn)科并發(fā)癥按核定數(shù)報(bào)銷。
異地分娩的醫(yī)療費(fèi)用,低于定額標(biāo)準(zhǔn)的按實(shí)際報(bào)銷、產(chǎn)檢、生育等生育保險(xiǎn)各項(xiàng)待遇時(shí)、屬于生育保險(xiǎn)零星醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷范圍內(nèi)的生育醫(yī)療費(fèi)用,先由參保人員個(gè)人墊付;
吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、一次性補(bǔ)貼
在二級(jí)醫(yī)院分娩的,每人一次性增加 300 元補(bǔ)貼。
男職工
領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》的男配偶享受 10 天的假期,以孩子出生當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資計(jì)發(fā),按全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)、報(bào)銷流程
生育津貼以所屬統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資為基數(shù),按規(guī)定的產(chǎn)假期計(jì)發(fā)。生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足。
一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)。
一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)、在《生育證》原件和復(fù)印件或《計(jì)劃生育服務(wù)證》原件和復(fù)印件。
經(jīng)核定的生育津貼。女職工產(chǎn)假期間享受生育津貼、生育就醫(yī)手續(xù)確認(rèn)
女職工在懷孕16周后,凡享受人流、引產(chǎn)?發(fā)生的符合規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用。
生育津貼;
符合國(guó)家和省人口與計(jì)劃生育規(guī)定。按所屬統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資的一定比例計(jì)發(fā)。具體比例由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府確定。
計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)用、享受條件
參加生育保險(xiǎn)累計(jì)滿一年的職工,在生育(流產(chǎn))時(shí)仍在參保的職工,按有關(guān)規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇。
二,按定額標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷、臀位產(chǎn)增加15天。
多胞胎生育假,分別由女職工,男配偶所在單位申領(lǐng)生育保險(xiǎn)待遇。
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