● 社保專家
杜亞楠
10 年以上人力資源服務行業(yè)經(jīng)歷。擔任員工關系、社保公積金運營及管理工作。曾為多家知名企業(yè)提供咨詢管理服務。熟知北京社保公積金政策,具備實操經(jīng)驗。擅長從員工社保福利方面為客戶提出運營管理解決方案及風險管控計劃。





保你社保不斷繳
0571-22931819
2017-10-23 08:00:02
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問:在廣州因工傷停工留薪期發(fā)整月工資還是指基本底薪?
答:停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,由所在單位按月支付,經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,在停工留薪期內原工資福利待遇不變。
法律依據(jù)
工傷保險條例
十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇,原工資福利待遇不變
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