● 社保專家
杜亞楠
10 年以上人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)歷。擔(dān)任員工關(guān)系、社保公積金運營及管理工作。曾為多家知名企業(yè)提供咨詢管理服務(wù)。熟知北京社保公積金政策,具備實操經(jīng)驗。擅長從員工社保福利方面為客戶提出運營管理解決方案及風(fēng)險管控計劃。





保你社保不斷繳
0571-22931819
2017-10-24 08:00:02
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問:廣州工傷九級賠多少錢?
答:工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省,九級傷殘為9個月的本人工資
工傷保險條例
十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,享受以下待遇:
從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
十四條 本條例所稱工資總額,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資、自治區(qū)。
本條例所稱本人工資;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算、直轄市人民政府規(guī)定,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
勞動、聘用合同期滿終止
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