問：我是在廣州一家工作十年老員工去年年底出了工傷。今年作工傷勞動能力鑒定為十級。我是做記件的，每個月...

答：醫(yī)療待遇、如果解除勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。各地的標(biāo)準(zhǔn)不盡相同，如果需要計算請告知所在省市，我可以補充回答。

如果不解除勞動關(guān)系。

如果解除勞動關(guān)系，賠償是賠償是3項相加，住院伙食補助由工傷保險基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付。

停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療機構(gòu)出具意見：報銷醫(yī)療費，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算。

計算：本人工資X7=

由單位按月支付，需要護理，單位沒出人護理的，本人工資為傷前12個月的平均月繳費工資，單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護理費；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算、3：標(biāo)準(zhǔn)為7個月的本人工資。

計算：本人工資X停工留薪期月數(shù)=

本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，由勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，一般不超過12個月。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變