問：員工工傷工資如何處理，還沒有工傷保險(xiǎn)，工作半年，有沒有餐費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等補(bǔ)助？（廣州內(nèi)）SU

答：這個(gè)很關(guān)鍵；

如果用人單位不履行上述的義務(wù)，你們可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請仲裁申請，不申請工傷認(rèn)定，拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額支付.如受傷被認(rèn)定為因工受傷；

一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請，也是所有問題的前提；

有什么不明白的，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償，工傷治療、康復(fù)期間的工資按原待遇發(fā)放。住院期間單位應(yīng)按你們當(dāng)?shù)氐囊?guī)定支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，維護(hù)自己的合法權(quán)益.等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請工傷認(rèn)定

不得不說的一點(diǎn)是，單位的做法有違法的地方，不為職工繳納工傷保險(xiǎn)，如果職工不投訴的話沒事，一旦投訴，違法成本很高的！建議完善你們的用工制度！