問：投保了雇主責(zé)任險還用參加工傷保險嗎？

答：[案例描述]菁菁外企管理員該公司員工每都商業(yè)保險公司投保雇主責(zé)任險(其保險范圍工傷保險范圍非相像)投保雇主責(zé)任險需需要參加工傷保險?兩種保險區(qū)別哪種企業(yè)更利?[案例析]工傷保險作種社保險家強(qiáng)制實行企業(yè)必須參加雇主責(zé)任險作種商業(yè)保險用單位自愿選擇參加與否雇主責(zé)任保險般承保保險(雇主)雇員受雇期間事業(yè)務(wù)遭意外導(dǎo)致傷、殘、死亡或患與職業(yè)關(guān)職業(yè)性疾病依或根據(jù)雇傭合同應(yīng)由保險承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任構(gòu)雇主責(zé)任前提條件雇主與雇員間存著直接雇傭合同關(guān)系即雇主才解雇該雇員權(quán)利雇員義務(wù)聽雇主管理事業(yè)務(wù)工作種權(quán)利與義務(wù)關(guān)系均通書面形式雇傭(勞)合同體現(xiàn)列情況視雇主失或疏忽責(zé)任：雇主提供危險工作點、機(jī)器工具或工作程序;雇主提供稱職管理員;雇主本直接疏忽或失行害工種沒提供相應(yīng)合格勞保用品等即失凡屬述情形且存故意意圖均屬雇主失責(zé)任由造雇員身傷害雇主應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任相于工傷保險雇主責(zé)任險于承擔(dān)員工關(guān)工傷賠償事宜要求更高且保險內(nèi)容與工傷保險諸相同處由于用單位參加工傷保險定義務(wù)否參加雇主責(zé)任險類商業(yè)保險要根據(jù)自身情況選擇參加求企業(yè)與員工利益化